Архитектор (ж/м/д) Фокус на планировании в качестве руководителя проекта

Дуйсбургский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/один в следующий раз

Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Вместе с нами вы также можете разработать климатически нейтральный портфель недвижимости Федеративной Республики Германия! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Бундесбау – одно из самых интересных направлений работы во всей строительной отрасли. Бундесбау в BLB NRW планирует и строит сопоставимые с крупным офисом управления проектами, например, учебные заведения и колледжи прикладных наук, административные здания, аэродромы НАТО или специальные здания федеральной полиции. В рамках нашей команды вы будете разрабатывать самые современные, исключительные и уникальные проекты в NRW. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! Баланс между работой и жизнью Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и с раздвижным временным счетом. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

При реализации наших проектов основное внимание уделяется реагированию на изменение климата. Устойчивость во всех ее аспектах лучше всего реализовать в строительном фонде и в новостройках. В дальнейшем наши проекты будут реализовываться методом BIM. В качестве руководителя проекта в департаменте Baumanagement Bundesbau 2 вы будете поддерживать гражданские и военные строительные меры федерального правительства, такие как, например, функциональные и технически сложные здания Bundesanstalt für Immobilien, Bundeswehr и Technische Hilfswerk. Они объединяют требования к планированию для наших внешних планировщиков, определяют стратегии планирования и закупок и активно управляют содержанием услуг по планированию внешних планировщиков. Они определяют и контролируют предоставление услуг внешнего планирования. Они активно контролируют крупные новые строительные проекты в сферах управления проектами, сообщает АХО No 9 в функции управления проектами и управления проектами. Проект отвечает за управление и контроль членов команды проекта с различными дисциплинами (например, гражданское строительство, коммунальные технологии и электротехника). Они отвечают за контроль (преграды, затраты, качества, ресурсы), управление данными и отчетность для управления строительными проектами. Вы несете ответственность за соблюдение внутренних и внешних требований (записей, заказов, стандартов) Во время планирования и исполнения вы берете на себя обеспечение качества услуг внештатных работников и профсоюзов. Они координируют и проводят внутренние и внешние консультации с инжиниринговыми офисами и экспортирующими фирмами, а также с Центральным управлением BLB, Высшим финансовым управлением NRW и другими заинтересованными сторонами.

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) в области архитектуры. Дополнительные требования: Вы можете продемонстрировать не менее 5 лет профессионального опыта на этапах 2-8 объектного планирования. У вас повышенный интерес к дизайну Они предоставляют знания о разработке и реализации сложных задач планирования и соответствующего соответствующего законодательства (например, HOAI, VOB, VgV и т. Д.). В дополнение к высокой мотивации, гибкости и ориентации, вы также обладаете сильной языковой компетентностью.

В идеале у вас есть дополнительная профессиональная квалификация в области управления проектами (DVP). Ваш профиль округляется первыми знаниями и опытом в построении информационного моделирования (BIM) У вас есть готовность и способность проводить служебное транспортное средство и обзор безопасности «Ü 2» в соответствии с Законом о аудите безопасности NRW. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата для сотрудников из группы оплаты E 11 до E 13 TV-L (приблизительно 50 000,00 € - прим. 80 300 000 евро в год со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN