Управление сестринскими услугами — Park-Oase Michaelshoven Кёльн (м/ж/д)

• Оазис парка - это наше заявление о заботе о будущем. В рамках слайда Michaelshoven вы получаете выгоду от безопасности сильного перевозчика и инновационного духа современного медицинского учреждения. Станьте частью нашей команды и сделайте оазис парка своим новым любимым местом на попечении!

• Ты еще не знаешь наш оазис?
• Тогда остановитесь -

• Парк-Оазе
• Майклшовен

• Место, чтобы чувствовать себя хорошо, дышать и наслаждаться!

• Мы помогаем более 75 лет
• Хотите узнать больше о нас или посмотреть другие предложения о работе?
• Посетите нашу страницу карьеры. Следите за нами в социальных сетях и получите захватывающее представление о нашем рабочем мире: Instagram Facebook YouTube

• Обеспечить качество целостным способом: вы обеспечиваете целостный уход в соответствии с текущими стандартами в жилой, неинституциональной среде, которая дает вашей команде значительное облегчение и позволяет жителям наслаждаться благополучием. Контроль инновационных процессов: внедрение и дальнейшее развитие цифровых инструментов, таких как электронная документация по уходу и мобильные приложения для медсестер
• Активно формируйте и развивайте: В оазисе парка вы живете культурой участия – привносите свои идеи, развиваете конструкции и активно формируете строительство нашего объекта с вашей командой. Укрепление человечества:
• Благодаря цифровому рельефу и четким структурам вы создаете свободные пространства для своей команды и предоставляете больше времени для основных вещей: реального ухода и индивидуального ухода за нашими жителями: внутри.

• Квалификация:
• Вы являетесь признанным государством специалистом по сестринскому делу с несколькими годами профессионального опыта и имеете учебный курс для служб сестринского дела или сопоставимое исследование в области управления сестринским делом или науки о сестринском деле. Цифровое мышление:
• Вы рады активно использовать и разрабатывать цифровые решения для эффективного формирования процессов и облегчения работы вашей команды. Эмпатическое лидерство:
• Высокий уровень эмпатии, а также ценностный, мотивационный стиль руководства характеризуют вас. Дизайн и командная ориентация:
• Вы поощряете оценку своей команды, целенаправленно развиваете свою команду и хотите активно формировать будущее ухода.

• Высшее вознаграждение и безопасность:
• Привлекательное вознаграждение по тарифу БАТ-КФ, ежегодная специальная выплата, пособие на ребенка и профессиональное пенсионное обеспечение. Время для восстановления: до 33 свободных дней в году (включая
• Рождество и
• Новый год), а также пожизненный счет для саббатиков или большей гибкости. Отель-Ambiente: Lounge вместо стоп-пола, кухня-кухня вместо столовой, а также комната отдыха со столом для настольного тенниса и балконом. Digital First:
• Работа со смартфоном — документация по уходу через голосовую запись (голос), командные трейдеры и телефонию в одном устройстве. Умная поддержка:
• Современные технологии, такие как сенсорные технологии, чтобы у вас была свободная голова для вашей команды. Гибкое обучение:
• Продолжение обучения в любое время и везде через наш цифровой кампус. Дополнительные преимущества: Kita-Plätze, неотложная помощь в «Клубе детей», JobRad-Leasing, а также профессиональное медицинское страхование. Рекомендательная премия: 1500 евро за успешно рекламируемых новых сотрудников.

.