Менеджер по работе с ключевыми клиентами для латерального входа в консалтинг по персоналу (м/ж/д)

• Что делает хорошего работодателя?
• Крутая команда?
• Шикарный офис?
• Привлекательная зарплата?
• Точно!
• Но это еще не все. Мы считаем, что это прежде всего чувство делать что-то значимое. К ним относятся свободное пространство для наших собственных решений, возможность учиться на ошибках и ответственность за свою собственную работу. Мы все живем с
• Хапеко. Наш подход индивидуальный, справедливый и личный – у нас есть 100 квалифицированных консультантов: в более чем 20 местах с опытом работы в различных отраслях промышленности. За качество наших услуг с 2016 года мы ежегодно награждаемся ТОП-консультантом в области профессионального поиска и исполнительного поиска. Кроме того, мы регулярно достигаем лучших результатов в области удовлетворенности сотрудников и клиентов.

• Ваша миссия:
• Сегодня вы работаете над решениями для своих клиентов, завтра это могут быть человеческие решения. Наши средние промышленные клиенты ищут подходящих специалистов и руководителей на фиксированных должностях. И мы эксперты, которые находят решения на рынке, поэтому находим людей, которые хотят развиваться для компаний, которые хотят развиваться. Вы будете много общаться и освежающе испытывать большую степень свободы в своей работе. Вам не нужно привлекать клиентов. Они у нас есть. Но у вас должна быть страсть к созданию связей. Вы уже можете найти первое понимание вашей будущей задачи в этом вызове. Однако мы считаем, что открытый разговор не может быть заменен рекламой. Поэтому мы будем рады дать вам прозрачный взгляд за «ХАПЕКО-Кулиссеном» в рамках первого разговора.

В качестве персонального советника: консультирует и поддерживает региональные компании в районе

• Фрайбурга при занятии вакансий и руководящих должностей при постоянной занятости
• Вы играете с нашими разнообразными маркетинговыми инструментами, чтобы генерировать независимых потенциальных клиентов и завоевывать новых клиентов для вас С самого начала вы создадите свою собственную клиентскую базу, которая будет автономной и полной клиентов. В оперативном повседневном бизнесе основное внимание уделяется реализации целостных процессов подбора персонала – от создания профиля запроса, поиска персонала и отбора до успешного занятия. Вы используете различные сети и каналы, чтобы активно обращаться к кандидатам и вдохновлять их с ваших должностей. В рамках подбора персонала вы используете как классические интервью, так и другие диагностические процедуры, чтобы сделать обоснованный выбор кандидатов.

• Основным условием для вашей работы с нами является завершенное обучение или сопоставимое дальнейшее образование. Вы уже должны приносить практический профессиональный опыт от продаж (услуги, проект или комплексная дистрибуция продукта) или управления проектами. С лицами, принимающими решения на уровне C-Level, вы общаетесь уверенно и вдохновляете контактных лиц от вас и HAPEKO. Вы всегда держите холодную голову, даже если несколько тем стоят одновременно и под давлением времени. Мы также важны на личном уровне с сильной самоинициативой и реальной ориентацией на производительность: при необходимости пройдите лишнюю милю, и камни преткновения так легко не уйдут с вашего пути. И последнее, но не менее важное: вы симпатичный и заразительный игрок команды, на которого вы можете положиться.

• Вы ожидаете неопределенную фиксацию в успешной, растущей консалтинговой компании с премией Kununu в качестве второго лучшего работодателя в
• Германии. Мы живем с максимальной свободой: вы решаете, как выглядит ваш рабочий день, и получаете прибыль от привлекательной системы домашнего офиса, а также от свободного времени. Интенсивная работа на борту, наша
• Академия HAPEKO, различные семинары, предложения по психическому здоровью и индивидуальный коучинг помогут вам в вашем личном развитии. Вы не испытаете с нами бессмысленный «отслеживание KPI»: мы смотрим на результаты
• Те, кто много делает, также должны извлечь из этого выгоду: ваша зарплата раскрыта и явно выше среднего по отрасли (со второго года средний уровень заработной платы составляет более 120 000 евро). Вы можете рассчитывать на абсолютно позитивную корпоративную культуру, в которой повышается сплоченность и взаимная поддержка, а успехи отмечаются вместе (например, на нашем летнем фестивале HAPEKO или с выдающейся производительностью также на наших регулярных встречах с лучшими исполнителями в
• Испании). Лучшее подходит к концу: вас ждет открытая, полезная и юмористическая команда
• Фрайбурга, которая уделяет большое внимание позитивным отношениям.