Менеджер по персоналу, EU PXT

• Campus Manager является ключевым партнером, ответственным за операционное превосходство и организационное здоровье благодаря лидерству PXT в своем кампусе. Возглавляя команду HR Partners и HR Business Partners, вы будете сотрудничать с лидерами сайта, бизнеса и HR для укрепления культуры и достижения бизнес-результатов. Вы переводите приоритеты PXT в четкую, действенную стратегию на уровне кампуса, улучшая качество работы, улучшая опыт сотрудников и создавая масштабируемые практики PXT, которые поддерживают производительность и долгосрочный рост. Успех в этом зависит от расстановки приоритетов, здравого смысла и руководства другими, чтобы стимулировать измеримые улучшения в истощении, посещаемости, вовлеченности и эффективности на нескольких сайтах. Ожидается, что вы будете путешествовать и работать на месте на объекте Amazon, обеспечивая личные связи и практическое руководство там, где это необходимо. Ключевые обязанности
• Оперативное превосходство PXT
• Убедитесь, что команды PXT в вашем кампусе работают с согласованностью, согласованностью и соответствием стандартам Amazon. Используйте проверки и данные для выявления дефектов, проверки целостности процесса и усиления подотчетности. Собственное сквозное оперативное превосходство благодаря строгому выполнению процессов, структурированным процедурам проверки и эффективному использованию инструментов и данных. Обеспечить соответствие стандартов документации и своевременное решение проблем при одновременном усилении системных проблем. Поверхностные повторяющиеся системные пробелы и проблемы юзабилити для центральных команд, влияющие на масштабируемые улучшения. Содействие постоянному совершенствованию посредством стандартизации и упрощения. Опыт и культура сотрудников
• Привлечение и удержание, гарантируя, что лидеры сайта внедряют механизмы обратной связи, включая голосовые доски Associate, круглые столы и прогулки GEMBA. Обеспечить значимые программы признания с бюджетным надзором и подотчетностью исполнения. Стандарты безопасности чемпионов через партнерство с лидерами площадок, обеспечивая последовательное выполнение программ безопасности и поддержание условий труда. Поддерживать строительные стандарты с помощью регулярных проверок и процедур. Поддерживать инициативы по вовлечению общин, которые усиливают местное воздействие. Мониторинг настроений сотрудников посредством регулярного присутствия на местах, анализа данных и механизмов обратной связи, привлечение лидеров к ответственности за предоставление положительного опыта и реализацию планов действий по укреплению культуры. PXT
• Лидерство
• Обеспечить надзор за расследованиями, корректирующими действиями и вопросами отношений с сотрудниками, выступая в качестве окончательного лица, принимающего решения по вопросам высокого риска, включая прекращение принятия решений. Управляйте эскалацией как основной точкой эскалации для сложных вопросов, сотрудничая с региональными командами PXT, Legal и ER. Устранение рисков, связанных с соблюдением нормативных требований, путем создания систем раннего предупреждения и принятия решений с высоким суждением, которые уравновешивают политические намерения с потребностями бизнеса. Партнерство с представителями групп по управлению на страновом уровне и
• Совета по работе для обеспечения эффективных процессов консультаций по вопросам на местном уровне, поддержания конструктивных отношений и соблюдения требований совместного определения. Ведите инициативы по региональным изменениям посредством эффективного управления заинтересованными сторонами, устранения барьеров и моделирования позитивного поведения. Содействовать сотрудничеству между сайтом и центральными командами PXT, поддерживая прочные партнерские отношения между функциями. Привлечь принятие и оптимизацию HR-технологических решений для повышения эффективности, точности данных и опыта сотрудников, развития цифровой беглости и использования аналитики для принятия решений. Планирование талантов и здоровье организаций
• Поддержка долгосрочного успеха бизнеса посредством программ развития лидерства и коучинга для руководителей операций на всех уровнях. Управляйте персоналом и планируйте преемственность, чтобы обеспечить читаемость критических ролей. Обнаружение рисков преемственности и реализация стратегий смягчения последствий. Проводить оценку талантов среди почасовых и лидерских групп, создавая механизмы для справедливого отбора, удержания и оптимизации производительности. Управляйте неэффективностью эффективно, тренируя лидеров для устранения пробелов в производительности и создания высокоэффективных команд. PXT
• Лидерство и здоровье организаций
• Создайте высокоэффективную организацию PXT, инвестируя в развитие команды и профессиональный рост. Управляйте решениями по планированию преемственности и продвижению PXT, определяя высокий потенциал таланта. Создание возможностей для лидерства для членов команды. Оцените здоровье команды с помощью показателей вовлеченности и обратной связи. Управление численностью персонала PXT и распределением ресурсов для обеспечения надлежащего охвата и возможностей. Перевести приоритеты Amazon в региональные планы выполнения, обеспечив согласование между операциями кампуса и организационной стратегией. Ваш день сочетает в себе деловое партнерство и лидерство с операционным исполнением на нескольких сайтах. Вы будете сотрудничать с сайтом, бизнес-сайтом и HR-лидерами по сложным организационным задачам, коучируя свою команду HR-партнеров и HR-бизнес-партнеров для повышения их стратегического воздействия. Вы будете проводить прогулки по сайту, чтобы оценить строительные стандарты и соответствие требованиям безопасности, облегчить сеансы обратной связи сотрудников и пересмотреть эксплуатационные показатели для выявления тенденций. Вы будете принимать решения с высоким суждением о расследованиях и корректирующих действиях, управлять эскалацией и стимулировать масштабные инициативы по изменению. Благодаря анализу данных и процедурам проверки вы сможете выявлять системные проблемы и влиять на масштабируемые улучшения. Успех зависит от вашей способности руководить другими, балансировать приоритеты и добиваться измеримых улучшений в опыте сотрудников и эффективности бизнеса в вашем кампусе.

КАЧЕСТВА

• Степень бакалавра или эквивалент
• Обширный опыт лидерства в области людских ресурсов или сочетание эквивалентного опыта руководства (например, операции, обслуживание клиентов, розничная торговля, дистрибуция, доставка / логистика, здравоохранение, гостеприимство, производство)
• Свободные устные и письменные навыки общения на английском и немецком языках. Демонстрированные цели отдела обнаружения успеха с помощью решений для персонала, основанных на данных, и HR-метрик
• Опыт поддержки и / или ведущий поиск процессов, ориентированных на сотрудников, в качестве абордажа, преимуществ, расследований, обучения и / или управления талантами
• Квалификационные требования
• Степень магистра или MBA
• Опыт поддержки почасового, фронтового и наемного персонала
• Знание трудового законодательства, отношений с работниками и соблюдения HR
• Опыт создания, руководства и развития высокоэффективных HR-команд посредством эффективного коучинга, наставничества и управления людьми
• Экспертиза в основных функциях HR, включая планирование жизненного цикла талантов, управление персоналом и организационную эффективность
• Опыт решения деликатных вопросов отношений с сотрудниками
• Опыт внедрения решений, которые значительно улучшают работу, вовлеченность и удержание сотрудников
• Опыт внедрения технологических решений с опытом ведущих команд посредством цифровой трансформации и улучшения процессов

Amazon предоставляет равные возможности для работодателей. Мы верим, что использование разнообразной рабочей силы является центральным фактором нашего успеха. Мы принимаем решения на основе вашего опыта и навыков. Мы ценим вашу страсть открывать, изобретать, упрощать и строить. Защита вашей конфиденциальности и безопасности ваших данных является давним приоритетом для Amazon. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим

• Уведомлением о конфиденциальности (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), чтобы узнать больше о том, как мы собираем, используем и передаем персональные данные наших кандидатов. m/w/d
• Наша инклюзивная культура расширяет возможности Amazon обеспечивает лучшие результаты для наших клиентов. Если у вас есть инвалидность и вам необходимо жилье на рабочем месте или настройка во время подачи заявления и процесса найма, включая поддержку собеседования или процесса посадки на борт, пожалуйста, посетите https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations для получения дополнительной информации. Если страна / регион, в котором вы подаете заявку, не указана, пожалуйста, свяжитесь с вашим партнером по подбору персонала. .