Data Engineer — Фокус на ИИ и облачной инфраструктуре данных (AWS) (м/ж/д)

• Вы разрабатываете инновационные решения для обработки и анализа структурированных и неструктурированных данных (например, текста, изображения) для создания основы для современных приложений ИИ и машинного обучения. Проектирование и управление надежными конвейерами данных для эффективной обработки больших объемов данных с использованием сервисов AWS, таких как EMR, Step Functions, Open Search, Glue и Athena. Вы разрабатываете и внедряете конвейеры приема для векторных баз данных и, таким образом, создаете основу для Retrieval-Augmented Generation (RAG) и других генеративных приложений ИИ. Реализуя соответствующие механизмы проверки и качества, вы гарантируете качество и согласованность данных. В тесном сотрудничестве с нашими инженерами ML и учеными данных убедитесь, что все требования к данным для машинного обучения и продуктов ИИ оптимально поддерживаются.

У вас есть завершенная степень (BSc, MSc или PhD) в области компьютерных наук, науки о данных, математики или сопоставимой квалификации и принести по крайней мере два года профессионального опыта в области разработки данных с акцентом на ИИ и облачные темы. [+]

• Очень хорошее знание Python, а также опыт работы с фреймворками обработки данных, такими как PySpark и векторные базы данных. Вы имеете опыт в создании, эксплуатации и масштабировании продуктивных конвейеров данных и обеспечиваете высокое качество и стабильность данных. При обработке и анализе неструктурированных данных (например, текстовых и графических) у вас есть практический опыт. Облачные платформы, предпочтительно AWS, и их службы анализа данных (например, Glue, Athena, EMR, Step Functions) знакомы вам. Знание рабочих процессов CI / CD, автоматизированных развертываний и веб-сканирования идеально дополняют ваш профиль. Независимый, проактивный способ работы, ярко выраженные навыки общения и очень хорошие знания немецкого языка (по крайней мере, на уровне C1) дополняют ваш профиль. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .