Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами (м/ж/д)

Сделайте следующий шаг в карьере - в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами (m/w/d) Вы сильный продавец с проверенным опытом в крупномасштабном управлении клиентами в сфере недвижимости? Randstad Professionals выведет вас на неопределенное постоянное место в нашем инновационном клиенте в Берлине. Для компании, ориентированной на будущее, которая переопределила отрасль, мы ищем вас в качестве стратегического партнера. Ключевой менеджер счета: in (m/w/d). Возьмите на себя ответственность за весь цикл продаж, разрабатывая индивидуальные решения для контроля роста клиентов. Начните новую встречу прямо сейчас! Randstad уделяет особое внимание равным возможностям и приветствует использование людей с тяжелыми формами инвалидности.

Стратегическое развитие клиентов: Приобретение новых ключевых счетов и расширение существующих долгосрочных партнерских отношений. Непрерывная и личная поддержка лиц, принимающих решения Продажа и консалтинг решений: разработка и представление индивидуальных концепций решений. Сосредоточьтесь на аналитических и стратегических рекомендациях для целевого стимулирования роста. Трубопровод и процесс Контроль: Структура и управление трубопроводом проекта, а также поглощение переговоров и семинаров по запуску Производительность и отчетность: мониторинг производительности клиентов для обеспечения удовлетворенности, решения проактивных проблем, создания обоснованных отчетов и презентаций для управления Анализ рынка и стратегия: Центральная роль в мониторинге рынка и конкурентном анализе для непрерывной оптимизации стратегии продаж в тесной координации с продуктовой командой

Квалификация: завершенные университетские исследования (например, BWL, VWL или связанные с ними) Опыт: Не менее 3 лет профессионального опыта в управлении ключевыми счетами, в идеале в сфере недвижимости или управления проектами недвижимости Мягкие навыки: отличные аналитические навыки, выраженные навыки ведения переговоров и эмпатия в общении с клиентами Операция: Высоко мотивированный, устойчивый и структурированный и целенаправленный способ работы Языки: немецкий и английский свободно говорят и пишут

Привлекательный общий пакет: Модель вознаграждения, ориентированная на производительность, с фиксированной и привлекательной переменной составляющей, которая напрямую учитывает успех продаж.

Мобильность: автомобиль компании (также для частного использования) или сопоставимый бюджет мобильности

Личное развитие: Доступ к обширным бюджетам обучения для сертификации менеджмента или промышленности

Здоровье и осторожность: Вклад в трудовую пенсию и ежегодный бюджет здравоохранения (например, для фитнеса или психического здоровья)

Гибкость и удаленность Конфиденциальное рабочее время и щедрые правила домашнего офиса, которые обеспечивают оптимальный баланс между работой и личной жизнью

Корпоративная культура: Регулярные командные мероприятия и современная, гибкая рабочая среда

JOBV1_EN