Сотрудник по цифровой документации – Станция очистки сточных вод Рулебен (ж/м/д)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города. Идентификатор работы: 3952 Расположение: Берлин, Freedom 17 Старт / Рамочные условия: с 01.09.2025 / неограниченно Мы обеспечиваем ежегодную профессиональную очистку более 250 миллионов м3 сточных вод для Берлина и его окрестностей. С нашими коммерческими и коммерческими коллегами мы обеспечиваем очистку сточных вод.

Запись, обновление и сопровождение всех видов документации на сайте Обеспечение предоставления проектной информации для внутреннего и внешнего Соблюдение организации юридического документа Обеспечение и реализация цифровой стратегии Сбор, проверка и предоставление данных цифровой модели (BIM, PDM, CAD, CAE) в системах Следует ли сравнивать цифровую стратегию с цифровой документацией департаментов Подготовка и участие в присуждении услуг

Бакалавр документации или информации и управления данными с глубокими знаниями в соответствующих задачах Альтернативно: Бакалавр технологической инженерии, машиностроения, электротехники или строительной техники, гражданского строительства или экономической инженерии с глубокими знаниями в соответствующих задачах Знание технологических процессов и инженерно-технического оборудования завода в области удаления сточных вод Знание проектных процессов и спецификаций/классов документов и их управление в соответствии с операционными и юридическими требованиями Знание рабочего специального программного обеспечения Опыт работы с системами САПР 2D-/3D и системами, связанными с базами данных Понимание бизнеса Знание стандартов и стандартов (например, DIN/EN) Решение-ориентированное мышление и высокий потенциал команды

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 11 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. JOBV1_EN