Медсестра или (специалист) медсестра, MFA или OTA (m/f/d) - Гибридная хирургия Детская кардиология

В UKB ежегодно заботятся о 500 000 пациентов, трудоустроено около 9 000 сотрудников, а общий баланс составляет 1,6 миллиарда. Евро. В дополнение к более чем 3300 студентов-медиков и стоматологов, 585 человек обучаются по многим медицинским специальностям в год. UKB занимает 1 место среди университетской больницы (Великобритания) в NRW в научных рейтингах, а также в фокусном клиническом списке и имеет третий по величине индекс случай-микс (вес случая) в Германии. Для детской кардиологии мы ищем полный рабочий день (38,5 часов в неделю) / неполный рабочий день: Медсестры и медсестры или (специальные) медицинские работники и медсестры*в, MFA или OTA (m/w/d) Место должно быть занято без промедления. Что делает хирургическую область кардиохирургией? Сотрудничество в межпрофессиональной команде Индивидуальная продолжительность обслуживания до 12 часов Рабочее место в современном родительско-детском центре

Измерение и саласистентность в детской кардиологии Вмешательства До и после обработки диагностических и терапевтических процедур Обеспечение качества ухода (юридические требования, гигиена) Документирование необходимых данных на профессиональной основе Эксплуатация и контроль используемых медицинских устройств Участие в колл-сервисах

Завершенная подготовка медицинского и сестринского персонала или ОТА (m/w/d) (m/w/d) или готовность завершить это Профессиональный опыт в области хирургической помощи или профессиональный опыт в детской кардиологии является выгодным Нагрузка, независимая операция и ориентация на пациента и результат Выраженное межкультурное и гендерное понимание Интерес к новому содержанию, организационным изменениям и дальнейшему развитию деятельности

Создайте будущее заботы с нами! Мы являемся работодателем для всех, кто хочет большего. Больше разнообразия, больше вызовов, больше перспектив. 30 дней отпуска + 9 дней дополнительного отпуска С переменной сменой плюс дни облегчения после ТВ-Э Безопасно в будущем: зарплата по ТВ-Л, профессиональный выход на пенсию Премиальная система: дополнительное вознаграждение за краткосрочное использование в течение 96 часов, надбавки до 500 евро для сотрудников со специальным обучением и выбранной дополнительной квалификацией Гибкость для семей: Детский сад на ферме и предложения по репатриации родителей, модели поиска работы Индивидуальная карьера медсестер: Структурированное обучение и планирование карьеры медсестер, поддержка продолжения и продолжения обучения в кампусе, финансирование студентов Сосредоточьтесь на уходе за пациентами: Благодаря различным услугам в области общественного питания и транспортировки пациентов, уход может сосредоточиться на основных задачах. Здоровый на работе: Бесплатный тренажерный зал на сайте и многочисленные предложения по укреплению здоровья Мероприятия и льготы: возможность участия в конгрессах и ярмарках медсестер в Германии и за рубежом, субсидируемые мероприятия и театральные карты, летний фестиваль, скидки для сотрудников Умный труд: возможность беспроцентного кредита на покупку электронного велосипеда Мы стремимся к разнообразию и равным возможностям. Наша цель состоит в том, чтобы увеличить долю женщин в районах, где женщины недопредставлены, и, в частности, продвигать их карьеру. Поэтому мы настоятельно призываем квалифицированных женщин подать заявку. Заявки рассматриваются в соответствии с Законом о национальном равенстве. Особенно приветствуется применение подходящих людей с доказанной тяжелой инвалидностью и лиц с равным статусом. .