Партнёр по развитию талантов, HR по развитию персонала (м/ж/д)

• Разработка, планирование и осуществление целевых мер в области профессиональной подготовки и развития
• Проведение анализа потребностей и получение соответствующих предложений по обучению и развитию в контексте молодых талантов
• Оценка существующих программ развития и разработка мер по оптимизации
• Контроль и координация проектов развития персонала (концепция, реализация, развертывание)
• Подбор, контроль и поддержка внешних инструкторов
• Содействие общекорпоративной культуре обучения и обратной связи
• Работа над стратегическими темами в управлении талантами (например, концепции обучения, планирование преемственности, архитектура обучения)

завершенные исследования в области психологии, педагогики, экономики или социальных наук или сопоставимой квалификации первый опыт в развитии персонала, обучении и развитии или HR желателен - также мотивированные профессионалы

• Интерес к современным концепциям обучения, моделям компетенций и процессам развития персонала
• Сила и радость общения в консалтинге и сотрудничестве с различными заинтересованными сторонами очень хорошее знание немецкого языка (C1) и хорошее знание английского языка (мин. B2)
• Опыт работы с LMS или HR-инструментами

• Преимущества гибкое рабочее время
• Дальнейшее обучение мобильная работа
• Медицинское обслуживание
• Немецкий билет
• Джоббик
• Программы профессиональной пенсии
• Преимущества для шопинга, тренажерного зала и т.д. Разнообразие и интеграция как часть корпоративной культуры В зависимости от местоположения, местоположения и области бизнеса эти преимущества легко варьируются. Мы с нетерпением ждем вашего заявления! !