Техник (м/ж/д)

• Nexperia - компания мирового класса в области разработки полупроводников и внутреннего производства. Проверенный глобальный игрок с предпринимательским менталитетом. По своей сути это более 12 000 международных сетей с особым фокусом. Построенный на страсти и приверженности работе, достигнутых в наших целях и стремление к провалу проблем, с которыми мы сталкиваемся. Мы одинаково поддерживаем, вознаграждаем и бросаем вызов людям в динамичной и энергичной среде. Хотите расширить границы в компании, где ваши таланты могут сиять?
• Присоединяйтесь к TeamNexperia. Ваши основные задачи

• Обслуживание производственных мощностей ECIO/IMP (Ионные имплантаты)
• Устранение неполадок и ремонт (расширенные знания завода)
• Осуществление превентивного обслуживания
• Координация и прием работ по кросс-сервису (также в сотрудничестве с внешними компаниями)
• Соблюдение всех соответствующих правил (например, DGUV и т.д.)
• Улучшение инженерных/производительных характеристик завода, а также обнаружение процессов отказоустойчивых центров и выполнение оптимизации процессов
• Обмен информацией с другими пользователями / техническое обслуживание
• Определение критических запасных частей и
• Обеспечение поставок запасных частей
• Полный бакалавриат или проверенные государством техники в области электротехники / мехатроники или тому подобное (принудительные электрические навыки)
• Соответствующий профессиональный опыт в технической среде (обслуживание / производство) В идеале, опыт работы в области полупроводникового производства или специального машиностроения
• Независимые и качественные методы работы
• Планирование и организационные таланты, а также коммуникативные навыки
• Протекание немецкого и хорошего английского знания
• Аналитическое мышление и командные навыки EDV: MS Office, SAP, опыт работы в программном обеспечении завода выгодное приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о вакансиях Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированным товарным знаком.

• Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году.

.