Старший эксперт по цифровизации сферы управления персоналом (м/ж/д)

Профессия: Информатик-экономист (вуз)

На пути к цифровой устойчивости Бундесвер. -

Являясь основным партнером по оцифровке Бундесвера, мы обеспечиваем стабильную работу. безопасные и эффективные ИТ-услуги в Германии и за рубежом, от базовых операций до в область, близкую к вставке, и таким образом способствовать непрерывному увеличению Руководство и оперативный потенциал Бундесвера. С более чем 7700 Мы работаем и модернизируем одну из самых крупных и Самые сложные ИТ-инфраструктуры в Германии. Мы смотрим Ответственные ИТ-специалисты из Бундесвера-ИТ Развитие убежденности в сложных проектах цифровизации Таким образом, мы хотим внести свой вклад в безопасность Германии.

Отдел управления персоналом и цифровизации контролирует и сопровождает Реализация стратегии HR-цифровизации через целевое развертывание Технологии для упрощения и оптимизации HR-процессов гарантировано. Как центральный интерфейс между внутренними ИТ-отдел, внешние поставщики ИТ-услуг и HR-отделы Мы разрабатываем требования к ИТ-инструментам и берем на себя ответственность для их реализации и эксплуатации.

• Ваши задачи:

• Анализ, планирование, концепция и сопутствующая реализация Адаптация существующего ландшафта ИТ-систем HR к стандартизации и оптимизации бизнес-процессов Операция и дальнейшее развитие настоящего и будущего ИТ-системы в тесном сотрудничестве с внутренними ИТ-системами, в том числе Поддержка пользователей, устранение неполадок и координация обновлений и выпусков · Сбор, описание и оценка требований в рамках Внедрение SAP SuccessFactors • Первый практический опыт оптимизации процессов за счет использования технологии RPA и/или низкокодовые платформы • Захват (частичных) проектных линий в среде цифровизации HR • Тесное сотрудничество с отделами HR и IT, представителями совместное определение и внешние поставщики услуг для развития эффективных и Ориентированные на пользователя решения • Поддержка дальнейших задач в контексте цифровизации HR

• Ваш профиль:

• Успешно завершенные исследования с профессиональной ссылкой на работу (например). B. Бизнес-информатика Многолетний практический опыт работы в SAP SuccessFactors, SAP HCM или SAP SuccessFactors сопоставимые HR-системы · обширный профессиональный опыт в исследовании требований в контексте HR процессы · Методологические знания в области управления проектами и опыт в Подпроектное управление программными реализациями желательно Надежность, практический менталитет и сильная командная ориентация • Сильные коммуникационные навыки и ориентация на клиента Интерес к новым технологиям и ярко выраженный аналитический подход Навыки • Знание немецкого языка в слове и письме

• Мы предлагаем:

• Являясь основным партнером по оцифровке Бундесвера, Мы поддерживаем мир, кризис и войну • Он ожидает приятной рабочей среды, ценного подхода. Вместе и великий командный дух • BWI предлагает рыночное вознаграждение, безопасное Рабочее место, а также предположенная и финансируемая сотрудниками компания Пенсионное обеспечение • Вы начинаете с 30 дней ежегодного отпуска с опцией Индивидуальные корректировки • Мы предоставляем вам гибкость в работе и личной жизни. согласование, например, через мобильную работу или доверительное рабочее время; • Мы поддерживаем ваше профессиональное и личное обучение Индивидуальные меры и бесплатный доступ к LinkedIn Обучение и предложения Академии BWI • Вы можете создать счет баланса стоимости для выполнения этой перспективы. Например, для субботнего • 20 дней в году мобильная работа в Европе Государства могут • Вы получите цифровую карту, которая будет взиматься ежемесячно.

Рабочие места:

53117 Бонн, NORDRHEIN_WESTFALEN, Германия