MEYER WERFT GmbH & Co. KG | Германия | 26xxx Papenburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 30.10.2026 на stepstone.de
Офицер по управлению проектами по корпоративному развитию (м/ж/д)
Посетите наш MEYER WERFT в Папенбурге - и вы получите представление о том, как может выглядеть прогресс. Наша особая сила – строительство роскошных круизных судов. Отдельные компоненты, такие как приводные системы, жилые ландшафты, индивидуальные стальные конструкции, сети из стекловолокна и театральные платформы, практически спроектированы и собраны в очень сложную общую систему - плавучий город! Компании MEYER включают наши верфи в Папенбурге, Ростоке и Висмаре, а также другие дочерние компании. В общей сложности около 5000 сотрудников работают непосредственно на нас. Вместе с этой высококвалифицированной сетью мы строим круизные суда, речные круизные суда и паромы для клиентов со всего мира, которые адаптированы к соответствующим рынкам и целевым группам. На ближайшую возможную дату мы ищем развитие бизнеса. Руководитель проекта (m/w/d)
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Как сотрудник по управлению проектами (m/w/d) в области развития бизнеса, вы поддерживаете успешную реализацию проектов стратегических преобразований и изменений в рамках MEYER WERFT. Вы создаете прозрачность в сложных проектах, развиваете структуры управления и отчетности, поддерживаете руководителей проектов и руководителей в профессиональном управлении их инициативами. Благодаря своему аналитическому пониманию, методологическому опыту и взгляду на отношения, вы на ранней стадии определяете риски, продвигаете устойчивую культуру управления проектами и вносите важный вклад в успешное развитие нашей компании.
- Основными сферами ответственности являются:
- Ответственный PMO
- Ответственность за проекты комплексной трансформации и межведомственные инициативы
- Концепции, строительство и непрерывное развитие проектных, программных и управленческих структур для успешного управления стратегическими проектами
- Разработка, стандартизация и обеспечение прозрачной отчетности по проектам и управлению для руководителей и директивных органов
- Раннее выявление проектных рисков, целевых конфликтов и зависимостей, а также разработка и координация соответствующих контрмер
- Внедрение анализа зрелости в управлении проектами и выработка устойчивых мер оптимизации для повышения эффективности проекта
- Построение и продвижение корпоративной культуры управления проектами и дальнейшее развитие навыков управления методами, процессами и проектами
- Активная поддержка проектов стратегических преобразований и изменений в рамках развития компании
- Создание значимых управленческих отчетов, баз решений и рекомендаций для действий высшего руководства
- Поддержка руководителей проектов и департаментов в применении стандартов, методов и требований к управлению ТЧ
- Успешно завершенные исследования делового администрирования, экономики, инженерии или сопоставимой квалификации
- Влиятельный профессиональный опыт в управлении проектами, управлении портфелем проектов или среде PMO, в идеале в управлении сложными проектами трансформации и изменения. Финансирование знаний о методах управления проектами, структурах управления и разработке и разработке стандартов ПМО и процессов отчетности
- Дополнительная квалификация в области управления проектами, такая как сертификация IPMA или сопоставимая сертификация, явно желательна. знания и опыт в области коучинга, модерации, управления конфликтами или консалтинга, а также ноу-хау, руководители и проектные команды профессионально сопровождают и консультируют
- Хорошее аналитическое и концептуальное понимание, структурированный способ работы, а также навыки общения и убеждения в работе с различными заинтересованными сторонами (м/в/д)
- Интересная и разнообразная задача в международной компании 35-часовая неделя, 30 дней отпуска/год и привлекательное вознаграждение по тарифу
- Гибкое рабочее время и командная работа, а также привлекательные преимущества (например, скидка на обед и напитки, корпоративная скидка на фитнес (Hansefit), лизинг велосипедов, корпоративные преимущества)
- Самоответственная работа с большим пространством для ваших идей и возможностью активно способствовать совместному успеху
- Открытая и уважительная корпоративная культура, в которой мы преследуем цели вместе с сильным чувством понимания. Мы придаем большое значение примирению работы и семьи, и с 2013 года мы работаем вместе с немецким
- Красным
- Крестом в качестве перевозчика для нашей компании-Kita Nautilus с гибкими часами работы.
Местонахождение
 | MEYER WERFT GmbH & Co. KG | |
| 26871 Papenburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление