Консультант по страховым продуктам в сфере финансовых линий (м/ж/д)

• В команду входят наши клиенты и страховые компании. Вы работаете по всему спектру страховых брокеров. Вы участвуете в ответах на вопросы специалистов о договорах страхования и в получении и обработке страхового ущерба. Вы находитесь в команде, ответственной за расчет и создание предложений по страховому брокерскому обслуживанию и создание анализа рисков и страхования. У вас есть идеи для развития деловых отношений. Вы увидите захватывающее новое развитие в интеграции ИИ в наши продукты. Вы рады установить новые контакты с клиентами и страховыми компаниями и помочь расширить наш портфель клиентов и партнеров. Вы хотите представить наш портфель продуктов и услуг потенциальным клиентам из кредитной отрасли. Создание и поддержание информации о продукте (например, листовка, веб-сайт и т. д.) также относится к этому. Вы поддерживаете и работаете с планированием, подготовкой и выполнением деятельности отдела продаж, включая отображение в CRM. Вы поддерживаете команду в разработке и внедрении новых мер маркетинга и распределения. Активный, коммуникативный обмен с банками и другими деловыми партнерами является важной частью вашей деятельности.

У вас есть степень бакалавра или магистра в области страхования или вы прошли обучение в качестве страхового бизнесмена. Юридические знания выгодны. Возможно, у вас уже есть первый опыт в области коммерческого или промышленного страхования. Вы ориентированы на команду. Вы думаете и торгуете решениями и результатами. Вы готовы время от времени путешествовать. У вас очень хорошие, надежные навыки немецкого языка (называемые навыками немецкого языка на уровне GER C1 или C2).

• Универсальная и ориентированная на будущее область задач. возможность действовать самостоятельно в пределах области задач. командно-ориентированная рабочая атмосфера с постоянным обменом знаниями. привлекательный компенсационный пакет с льготами для сотрудников (включая билет в
• Германию, JobRad и собственную столовую). Мобильная работа с минимальным присутствием в офисе 50%. Поддерживайте свое профессиональное развитие с помощью целевых мер квалификации и обучения и индивидуальных возможностей для карьерного роста. Совместимость семьи и карьеры через гибкие модели рабочего времени. Регулярные мероприятия сотрудников. .