Рекрутер по персоналу (м/ж/д)

• независимая обработка процесса набора персонала, включая выполнение внутренних и внешних предупреждений о работе;
• Консультирование организационных подразделений при создании профилей требований
• Управление заявками и управление отборочной комиссией во время собеседований
• Разработка и осуществление набора стратегического и оперативного персонала поддерживать целевую групповую коммуникацию через различные каналы (портал карьеры, социальные сети)

• Персональный маркетинг
• Поддержка и развитие присутствия в социальных сетях
• Оптимизация процесса подачи заявки через социальные сети

профессиональные навыки для первого офиса категории 2

• Общие услуги (бакалавр искусств / FH / / Dipl.-administrator *in) или
• Обучение в качестве административного специалиста и успешно завершенное обучение сотрудников II
• Желателен однолетний профессиональный опыт работы на высоком уровне государственного управления. преимуществом являются экспертиза / компетентность в области рекрутинга (личное приобретение / трудоустройство, управление заявками)
• Выступающий за обучение в области коллективных переговоров и гражданского права, SGB IX (в частности, права на финансирование заявителей с серьезными нарушениями здоровья)
• Безопасная обработка пакета MS Office, знакомство с социальными сетями
• Знание немецкого языка (уровень C1) идеально выраженное планирование, организационные навыки, командные навыки
• Факультативный конфликт/критический потенциал

неограниченный полный или неполный рабочий день и вознаграждение по категории 9c TVöD / VKA или 10 Nds. Закон об освобождении (NBesG) - в случае наличия условий в соответствии с гражданским законодательством ответственная и разнообразная деятельность

• Гибкий график работы и хорошее примирение семьи и работы
• Преимущества коллективного договора государственной службы (TVöD/VKA и NBesG) со специальной годовой оплатой, оплатой, ориентированной на результативность, современными правилами оплаты труда, дополнительными государственными услугами (VBL), активоэффективными услугами 30 дней отпуска на 5-дневную неделю в календарном году
• Возможность телеработы и мобильной работы в соответствующих случаях управление здоровьем компании, корпоративный фитнес (EGYM Wellpass) и широкий спектр услуг в спортивном сообществе компании
• Лизинг велосипедов, корпоративные льготы
• Участие в непрерывной и непрерывной подготовке
• Возможность ухода за детьми (дети в возрасте от 8 недель до 3 лет) в крупном детском саду «Везерхафен» на сайте
• Разнообразное меню в ресторане
• Уезд
• Везермарш стремится дать всем людям одну и ту же должность в государственном управлении. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения или сексуальной идентичности. Люди с тяжелыми формами инвалидности или уравненные люди предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Если мы пробудили ваш интерес и вы выполнили условия, отправьте свое значимое заявление с обычными документами (например, письмо с мотивацией заявки, полное резюме, сертификаты и подтверждение профессиональной квалификации, свидетельства о трудоустройстве или оценки) до 17.10.2026, указав пароль 72_FD 10 - SB Personalrecruiting: