Старший менеджер по кадрам по трудовому праву и отношениям (м/ж/д)

• В рамках стратегической групповой функции «Человеческие ресурсы» вы будете центральным экспертом по трудовому праву и отношениям в прямой линии «Человеческие ресурсы SVP Group» и будете действовать независимо и гибко на групповом уровне.

В рамках нашей глобальной HR-организации вы консультируете HR-команды и руководителей по всем вопросам индивидуального и коллективного труда и коллективного трудового права.

• Вы работаете с нашими рабочими органами совета в надежной и непосредственной манере, подготавливаете и разрабатываете сложные отношения ко-определения и договариваетесь о сложных операционных механизмах (например, внедрение ИТ-приложений, меры структурных изменений, будущая работа).

• Национальные и международные трудовые договоры, а также общегрупповые HR-политики проверяют и демонтируют вас независимо (например, автомобиль, путешествия, страхование, льготы, профессиональный выход на пенсию, многонациональная занятость).

• Как эксперт по трудовому праву: вовлекайтесь в междисциплинарные национальные и международные проекты и сопровождайте их профессионально (например, слияния и поглощения, фонды компаний, реструктуризация).

• Вы работаете с внешними юристами: как внутри, так и за пределами компании и представляете интересы компании в трудовых спорах.

• Соответствующие изменения в трудовом праве держат вас в уме, направляют конкретные рекомендации для действий, разработки и проведения обучения.

• Как HR-сторона: центральный контакт: вы работаете в тесном контакте с законодательством, защитой данных и соблюдением требований, а также налогами и казначейством.

В рамках нашей HR-команды вы активно участвуете в трансформации HR и формируете рабочие миры будущего.

• Изучение права или экономического права с акцентом на трудовое право / управление человеческими ресурсами
• Многолетний профессиональный опыт в HR компании, юридической фирме или консалтинговой компании, в идеале в международной среде
• Впечатленные навыки общения, а также высокий уровень компетентности в консалтинге и переговорах и безопасное взаимодействие с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Структурированное и аналитическое мышление и методы работы
• Переговоры по английскому
• Способность представлять сложные факты понятным образом для различных целевых групп и готовить четкие, убедительные сообщения таким образом, чтобы они были адресованы. Стратегическое и предпринимательское мышление и действие, выраженная воля к проектированию и прагматическая ориентация на реализацию
• Интерес и близость к вопросам, связанным с ИТ, в частности, в контексте трудового права, совместного определения и цифровых приложений
• Воля и страсть к формированию рабочих миров завтрашнего дня вместе в команде HR

• Гибкое рабочее время (Gleitzeitmodell) |
• Мобильная работа | 30 дней отпуска |
• Саббатский |
• Рабочий билет | Jobrad |
• Оперативная пенсия |
• Привлекательное вознаграждение за нетарифные услуги | «Schüco Lounge» (Оперирующий ресторан) |
• Современный кампус с собственным кафе |
• Индивидуальные учебные предложения |
• Детская неотложная помощь и праздничные программы |
• Преимущества
• Шюко живет разнообразием: независимо от этнического и социального происхождения, национальности, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, религии и мировоззрения – мы с нетерпением ждем вашего заявления. .