Руководитель направления «Цифровая трансформация» - Замена отпуска по уходу за ребенком (м/ж/д)*

Шлезвиг-Гольштейн Netz GmbH | Quickborn bei Hamburg | Limited около 1 1/2 лет Шлезвиг-Гольштейн Сеть планирует, строит и эксплуатирует электрические и газовые сети на севере. Более 3 миллионов человек ежедневно полагаются на электричество и газ, поступающие к ним через наши сети. Мы являемся частью HanseWerk Group - одного из крупнейших поставщиков энергетических услуг на севере Германии с 2300 сотрудниками в различных местах. Наш опыт заключается в свежих идеях, которые мы предлагаем в качестве услуг частным клиентам, муниципалитетам и компаниям. Станьте частью нашей команды и сформируйте энергетический переход вместе с нами! Чтобы укрепить нашу команду Schleswig-Holstein Netz GmbH, мы ищем ведущую цифровую трансформацию (m/w/d)* для нашего местоположения Quickborn недалеко от Гамбурга в следующий раз. 1 1/2 года. Работа может быть выполнена на полный рабочий день, неполный рабочий день или в рамках совместного использования работы.

Вы хотите взять на себя руководство, развивать людей и формировать цифровую трансформацию вместе с нами? Тогда ты прав с нами. Мы ищем опытную и мотивированную личность около 1 1/2 лет, которая берет на себя руководство командой Digital Transformation в рамках родительского представительства. В качестве руководства по цифровой трансформации вы возглавляете команду экспертов по низкому коду, автоматизации и связи. Кроме того, вы развиваете свою команду профессионально и лично. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие и реализацию мер по поддержке цифровой трансформации в HanseWerk Group в соответствии с нашей цифровой стратегией. Вы несете ответственность за целевое участие наших специализированных отделов и сотрудников. Вы несете ответственность за соответствующие коммуникационные стратегии и меры по укреплению цифровой культуры и содействию цифровой трансформации в нашей компании. Вместе с вашей командой вы направляете наш опыт на использование новых цифровых технологий. Вы несете ответственность за использование и дальнейшее развитие существующих платформ No & Low Code, а также решений для автоматизации в сотрудничестве с другими областями, центральными подразделениями E.ON и нашими отделами. С вашей командой вы разрабатываете новые решения Low Code & Automation и заботитесь об их профессиональной работе. При необходимости вы также облагаете налогом внешних поставщиков услуг. Вы реализуете KPI, чтобы измерить прогресс и успех нашей цифровой стратегии и развивать их вместе с общими областями. Как лидер, вы завоевываете сердце и ум людей, несете мотивацию и энергию в команду и становитесь образцом для наших ценностей.

У вас есть успешно завершенная (профессиональная) университетская степень, предпочтительно в области (экономических) информатики, (экономических) инженерных или коммуникационных наук. Вы получаете многолетний профессиональный и в идеале первый опыт лидерства. У вас есть знания об энергетической отрасли или других отраслях, которые вы можете принести в качестве передачи. Вы активно занимаетесь и саморефлексируете с темой лидерства и обладаете современным пониманием лидерства, что позволяет достичь целей своей команды. Вы увлечены разработкой решений с низким кодом и автоматизацией, а также способностью людей использовать новые цифровые технологии и решения. Вы приносите опыт в управлении проектами и знаете различные методы управления проектами (например, Scrum, Kanban и BizDevOps). У вас есть опыт с общими Низкокодовые платформы, такие как SmapOne или Microsoft Power Platform. В идеале у вас есть знания об инструментах и технологиях автоматизации, таких как автоматизация роботизированных процессов (RPA). Голубая призма. Ваши сильные стороны включают сильные предпринимательские и стратегические действия и высокую ориентацию на клиента. Вы обладаете высокой коммуникабельностью, убедительной внешностью и правоприменительной способностью и способны представить сложные факты в целом. Вы активно продвигаете изменения и находите новые способы улучшить существующие. Вы командный игрок, и вам весело работать вместе за пределами корпоративных границ. Вы хорошо общаетесь на немецком и английском языках Климатическая нейтральность является очень важной целью для вас, и вы будете работать с нами со страстью, чтобы достичь этой цели. Поскольку мы являемся учебной организацией, мы рады получить ваше заявление, даже если вы не соответствуете всем требованиям 100%.

Вознаграждения: Вы получаете привлекательное вознаграждение с переменной долей (antieme) и профессиональной пенсионной схемой. Баланс между работой и личной жизнью: У вас есть гибкие рабочие часы без основного рабочего времени. 30 дней отпуска и дополнительно бесплатно в канун Рождества и Нового года. Мобильная работа также естественна для нас. С предложением о работе вы можете работать до 20 дней в году за пределами страны ЕС. Чувственная задача: С нами вы вносите ценный вклад в энергетический переход - в крупную компанию и с надежной работой. Будь то JobRad, деловые виды спорта, спортивные мероприятия или сбалансированное питание в нашей столовой - ваше личное благополучие важно для нас. Кроме того, пособие по болезни или переходное пособие предоставляется на срок до 52 недель с начала нетрудоспособности. Разработка и обучение: С нашим предложением по обучению мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие, а также через проектную работу по всей группе E.ON. Как сертифицированный семейный работодатель, мы сотрудничаем с партнерами, которые поддерживают вас в уходе за детьми или членами семьи. Кроме того, вы получите грант на рождение в размере 350 евро. Время: С нашим саббатическим предложением вы можете взять перерыв до 6 месяцев. Кроме того, вы можете забронировать проживание в Европе на благоприятных условиях. Освобождение: Для особых случаев, таких как брак, переезд, свадьба детей или серебряные свадьбы, вы можете оставить свою работу за рамками закона. С нашей открытой корпоративной культурой мы приветствуем всех людей. Потому что мы убеждены, что различия обогащают нас - будь то происхождение, пол, возраст, стиль жизни и работы, таланты, навыки и ограничения. JOBV1_EN