Контроллер отдела кадров (без м/д)

Чтобы поддержать отдел кадров, мы ищем:

Управление персоналом (м/д)

Они поддерживают внедрение и развитие оперативного и стратегического управления персоналом. Они работают над подготовкой ежегодных расходов на персонал и планированием численности персонала, а также ежеквартальных прогнозов в тесном сотрудничестве с финансовым департаментом и департаментами. Они создают ежемесячные, квартальные и годовые отчеты, включая расчет персонализированных положений и демаркаций, аудит счетов и проведение анализа отклонений. Вы создаете регулярные отчеты, выполняете специальные оценки, анализируете показатели HR и получаете рекомендации для действий. Они работают с инициированием современных инструментов и процессов управления персоналом. Поддерживает создание решений бизнес-аналитики Вы работаете в (международных) HR-проектах по управлению персоналом, оцифровке и автоматизации рабочих процессов.

Они имеют степень по экономике или сопоставимую квалификацию с соответствующим профессиональным опытом. Вы уже получили не менее 5 лет профессионального опыта в области управления персоналом или HR Business Partnering. У вас есть высокое ИТ-сродство и хорошее понимание данных, связанных с персоналом, а также очень хорошие знания MS Excel, MS PowerPoint и SAP HCM. В идеале вы уже получили знания в области автоматизации, настройки данных и моделирования. Они обладают очень хорошими аналитическими и концептуальными навыками. Они характеризуются выше среднего объединяемостью и структурированным и точным способом работы. У вас очень хорошие навыки немецкого и английского

Деятельность в международной среде Личное и уважительное сосуществование Будущее надежное рабочее место Гибкий график работы и во многих областях возможность мобильной работы Индивидуальная инкорпорация, дополненная обширным обучением внедрению Профессиональные пенсии (неопределенная занятость) Бесплатная дополнительная больничная страховка Поддержка в различных жизненных ситуациях (например, уход за детьми, уход, личные вопросы и т. д.) через сотрудничество с поставщиком услуг. Бесплатный обед с понедельника по четверг