Проверка качества сотрудников (м/ж/д)

• Продукцию ORAFOL можно найти в любой точке мира: на самолетах, автомобилях, местных знаках безопасности, жилетах и многом другом. Наше требование к себе не только никогда не стоять и продолжать развивать нашу продукцию. Как специалист по отделке пластмасс, мы ищем людей с нами из БРАНДЕНБУРГа. В нашем семейном бизнесе мы позволяем нашим сотрудникам развиваться через наши различные области работы и возможности.

• Чтобы укрепить нашу команду в области исследований и разработок на площадке в
• Ораниенбурге, мы теперь ищем сотрудника в области обеспечения качества.

• Вы берете образцы из текущего производства, проводите лабораторные испытания и производите лабораторные образцы. Рассматриваются новые сырьевые и промежуточные продукты в рамках проектов развития
• Вы сопровождаете производственные эксперименты на заводах
• Вы работаете с компьютерными измерительными приборами и базами данных
• Вы документируете свои результаты в сертифицированной рабочей среде ISO 9001.

• Вы прошли профессиональное обучение в качестве химической лаборатории, химико-технического ассистента или лаковой лаборатории (м/в/д)

• Вы в идеале приносите знания в области производства цветов, пластмасс или покрытий.

• Вы получаете удовольствие от практической и прикладной лабораторной работы

В идеале вы обладаете хорошими ИТ-знаниями, в частности, в области обработки пользовательских программ MS Office, систем ERP, а также баз данных и лабораторных измерительных технологий.

У вас хорошие немецкие навыки

• Их режим работы точен по времени и сложности.

• Он отличает абсолютную способность команды и обязательную коммуникацию.

• Пакет заработной платы, состоящий из внетарифной оплаты, рождественских денег и праздничных денег
• Современная рабочая среда с новейшими технологиями
• Раннее принятие ответственности и различные задачи
• Учебные и учебные курсы
• Активно финансируемый баланс между работой и личной жизнью, например, 30 дней
• Корпоративные преимущества, бизнес-велосипед и трудовой билет
• Уважительная и ценная корпоративная культура

• Наши ценности ORAFOL быстро растет в высококонкурентной отрасли и позиционирует себя в качестве мирового лидера. Чтобы оставаться на рынке, ORAFOL постоянно инвестирует в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Это единственный способ создания и обеспечения рабочих мест. Ибо в основе всех стремлений всегда лежит человек в ОРАФОЛе. Стратегия на рынке и против конкуренции
• Мы быстро выросли и сделали себе имя во всем мире. Чтобы это осталось, мы постоянно инвестируем в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Мы можем обеспечить рабочие места и создать новые. близко как семейный бизнес
• Мы являемся семейным бизнесом, обязательным в соглашениях с нашими клиентами и сотрудниками. Доверие важно для нас. Руководство ищет коммуникации и опирается на индивидуальные разработки. ценность
• Корпоративная культура, характеризующаяся взаимным уважением
• Внутри и снаружи мы хотим, чтобы нас воспринимали как дружную компанию. Наши действия характеризуются взаимной признательностью и уважением. Уважительный подход создает открытую и приятную рабочую атмосферу. .