Программа стажировки по контракту и здравоохранению (м/ж/д)

Управление проектами (m/w/d) У нас около 16 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция должна быть занята в нашем региональном представительстве Гессен во Франкфурте-на-Майне.

В течение 12-месячной программы стажировки вы получите полное представление о BARMER, чтобы понять организационные отношения. [+] Вы познакомитесь с различными аспектами нашего бизнеса в рамках гостеприимства и, таким образом, сможете заложить основу для вашей профессиональной сети. Помимо прочего, вы берете на себя первую ответственность за выполнение сложных задач и работу с междисциплинарными проектами, чтобы у вас была возможность применить полученные знания на практике с самого начала. Кроме того, вы получите обзор коллективного и выборочного контрактного бизнеса, переговоров в больнице, продвижения проектов самопомощи и общенациональной профилактики, работы комитета и национальной прессы, политики и связей с общественностью.

У них есть успешно завершенная степень (бакалавр / степень магистра) экономики здравоохранения, экономики или права. Кроме того, вы в идеале принесете первый профессиональный опыт, например, через стажировку или рабочие студенческие мероприятия в секторе здравоохранения. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде. Они уже знакомы с экономическим подходом и осуществлением анализа данных. Благодаря своему аналитическому мышлению и быстрому пониманию вы можете выработать значимые стратегии и рекомендации для действий. Кроме того, вы получаете выгоду от высокой ИТ-аффинити и энтузиазма в отношении цифровизации в секторе здравоохранения. Выраженные способности команды, высокий уровень обучения и производительности, любопытство и навыки общения дополняют вашу личность.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN