Старший супервайзер по реструктуризации (м/ж/д)

• КАРРИЕР БЕЙ ДЕР ТАУНУС СПАРКАСС: НАХ БЕЙ ДЕ ЛЮТ. В центре
• Рейн-Майна находится
• Таунус
• Спаркассе, ваш новый работодатель. Наша команда, насчитывающая около 815 человек, недавно собрала в общей сложности около 7,5 млрд евро. Но что движет нами, так это граждане, предприятия и сообщества нашего региона, которым мы предоставляем надежные банковские услуги. Мы также являемся сильным партнером для общественных, культурных и спортивных проектов. Короче говоря, мы банк, который очень близок к людям — просто «почти в де
• Лойт». Вы также заметите это быстро. Потому что мы продвигаем ваши личные сильные стороны через постоянное обучение и различные проекты, ваше благополучие через несложное сотрудничество, сбалансированный баланс между работой и личной жизнью и уверенность в работе с надежным региональным лидером рынка. Стать
• Старший консультант (m/w/d)
• Полный / неполный рабочий день / расположение в
• Бад-Хомбурге

комплексная поддержка отказоустойчивых кредитных обязательств с акцентом на сложные корпоративные и недвижимые обязательства клиентов

• Разработка стратегий взаимодействия и определение соответствующих финансовых и эксплуатационных мер
• Представительство Taunus Sparkasse в клиентских и банковских переговорах
• Экспертиза и оценка внешних отчетов по ремонту для наших клиентов
• Оценка экономических условий наших клиентов для создания индивидуальных стратегий
• Постоянный мониторинг кредитных обязательств
• Мониторинг и оценка обеспечения
• Создание надежных кредитных приложений и аналитических отчетов
• Мониторинг текущего планирования ОВБ и регулярность ежегодных решений ОВБ

• Многолетний опыт по уходу за ремонтными клиентами
• Профессиональное знание анализа годовых счетов и оценки компаний
• Интенсификация знаний в области законодательства о несостоятельности и сродства к правовым вопросам и процессам реструктуризации
• Нагрузка и сила правоприменения
• Хорошее выражение в
• Слове и
• Писании

• Хорошее исполнение того стоит. Поэтому мы предлагаем вам привлекательную зарплату после TVö. а также дополнительные бонусные платежи. Сбалансированный баланс между работой и жизнью. С нами вы можете рассчитывать (с полной занятостью) на 39-часовую неделю, в настоящее время 32 дня отпуска и дополнительно бесплатно в канун
• Нового года и в канун
• Рождества. Все вокруг хорошо заботились. Близлежащая зона приема детей в
• Ките позволяет подвести семью и профессию под одну шляпу. Хорошо дотянуться. Мы находимся в центре города
• Бад-Хомбург и предоставляем вам субсидированную парковку и билет на работу, чтобы вы могли легко добраться до нас. Для будущих пенсий: С нами вы получаете выгоду от эффективных услуг и наших консультантов: в случае финансовых вопросов о различных инвестиционных возможностях вы всегда в вашем распоряжении. Мы также ежемесячно платим за вас в дополнительный пенсионный фонд. Таким образом, интересная дополнительная пенсия со временем накапливается. Мы ищем тебя. Мы предлагаем гибкий график работы и возможность мобильной работы. Привлекательные помещения. С нами вы можете рассчитывать на современные рабочие места с регулируемыми по высоте столами. Приведи себя. Мы предлагаем вам много свободного пространства для ваших собственных идей и поддерживаем вас в профессиональном развитии. Здоровье – это высшее благо. Поэтому наш врач с советами и действиями на вашей стороне по медицинским вопросам. Будьте активны. Мы поддерживаем вас в ваших спортивных проектах с помощью спортивных предложений со скидками благодаря нашему сотрудничеству с Wellhub, отличным скидкам для сотрудников и возможности арендовать рабочее колесо. Штатная столовая с разнообразными угощениями на нашем кампусе в
• Бад-Хомбурге.

• Уведомление о платеже Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности, в соответствии с разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-S. Группировка рекламируемой организации должна осуществляться в платежной группе E12 или E14 TVöD-S. В зависимости от конечного задания и соответствующего профессионального опыта, при постановке регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифному валовому вступительному взносу в диапазоне от 4,850 евро до 6,900 евро для группы вознаграждения E12 или от 5,643 евро до 7,551 евро для группы вознаграждения E14. Окончательная группировка основана на деятельности, которая должна быть проведена, и коллективных договоренностях. В дополнение к табельному сбору в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодная специальная выплата или специальная выплата сберегательным банкам (рассчитывается 13,8 месячной заработной платы). .