(Джуниор) Офицер по персоналу (м/ж/д)

• Вы берете на себя ответственность:
• От абордажа до абордажа вы входите в твердую рабочую группу и обеспечиваете бесперебойную работу во всех процессах персонала. Исполнитель: AVR-Caritas:
• Вы сначала устанавливаете договорные документы, выполняете группировку и гарантируете, что наши стандарты будут реализованы правильно. Payroll-Profi:
• Месяц за месяц, вы выполняете счет заработной платы в SAP-R/3 и отвечаете на вопросы о вознаграждении
• Экспертный совет:
• Наши руководители полагаются на ваши советы по вопросам налогового и социального страхования в вопросах трудового права. Качество и процессы:
• Вы активно формируете наши HR-процессы, работаете над актуальными для качества темами и поддерживаете наше управление качеством. Вместе сильные: В отсутствие ваших коллег вы берете на себя ответственность в команде социальных служб и обеспечиваете оптимальную поддержку наших HR-партнеров. Ищете проекты?
• Отлично!
• Вы можете участвовать в проектах по управлению процессами, персональному контролю или оцифровке персонала (MS365). Инновации ведут вас:
• Вы работаете над инициативами по цифровизации, оптимизации процессов и новыми инструментами. Перспективы включают: У вас есть шанс получить социальные услуги в будущем.

У вас есть успешно завершенная университетская степень в качестве предпринимателя (m/w/d), бизнес-юриста (m/w/d) или бакалавра права, психолога (m/w/d) или сопоставимой степени, например, в качестве экономического специалиста (m/w/d), специалиста (m/w/d) или соответствующего коммерческого обучения В идеале, вы уже получили первый профессиональный опыт в HR. Вы черпаете из структурированного и организованного способа работы. Вы заинтересованы в разработке новых инструментов и технологий, таких как продукты MS365, особенно Power Automate и PowerApps. Вы отождествляете себя с нашими ценностями и целями как христианская сервисная компания.

• Значимая деятельность в стабильной некоммерческой организации
• Неопределенные рабочие отношения на полный или неполный рабочий день, после консультации с гибким рабочим временем и возможностью работать частично из домашнего офиса. Вознаграждение, ориентированное на результат, согласно AVR-Caritas incl. Рождественские и праздничные пособия, 30 дней отпуска и другие социальные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками через Rheinische Additionalversorgungskasse (RZVK)
• Коллегиальная и ценная рабочая атмосфера в некоммерческой компании
• Техническая поддержка и структурированное включение, также через центральные отделы нашей штаб-квартиры в
• Кельне
• Специализированные и персонализированные предложения по непрерывному и непрерывному обучению, среди прочего, о нашей
• Академии Malteser или различные предложения по электронному обучению
• Хорошее сообщение с общественным транспортом и торговыми объектами благодаря центральному расположению в историческом центре
• Лимбурга. Эргономичное и современное рабочее место в новых офисах Gemini Plaza Limburg
• Продвижение членства в корпоративной фитнес-сети «EGYM Wellpass» с индивидуальными преимуществами, такими как: использование спортивных и оздоровительных услуг, бассейны, онлайн-курсы и многое другое у вас поблизости
• Возможность для нашего партнера «Компания
• Велосипед» использовать электровелосипед или велосипед в аренду, которые вы можете использовать гибко для работы или отдыха
• Различные скидки и ваучеры на портале льгот для сотрудников Malteser