Экспертиза по данным о талантах и производительности стажёров (обязательная стажировка)

• Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

• Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

• Номер: MER0003YXH
• Вы любите работать с данными, но также интересуетесь HR и персоналом?
• Вы хотите использовать ИИ не только для его активного формирования, особенно в области Retrieval-Augmented Generation (RAG) и Agent Systems?
• Тогда ты прав с нами. Наша команда основана на исполнительном управлении и отвечает за стратегическую ориентацию развития персонала и управления персоналом руководителей. Мы постоянно фокусируемся на оцифровке, анализе данных и современных решениях ИИ. Для дальнейшего развития наших HR-процессов, основанных на ИИ, мы ищем стажера с высоким уровнем готовности и интереса к последующей рабочей студенческой деятельности. Ваши задачи подробно
• Введение в существующие и разработка новых рабочих процессов KNIME для автоматизации оценки персонала
• Создание анализа данных и их целевая групповая подготовка в области кадрового развития руководителей
• Сотрудничество в разработке и внедрении HR-процессов на основе ИИ, в частности: дальнейшее развитие подходов RAG
• Проектирование и тестирование агентных систем
• Активное участие в разработке будущих данных и персональных процессов на основе ИИ

• Студент * в экономических или социальных науках (например, BWL, VWL,
• Психология), (экономическая) информатика или сопоставимая программа степени ИТ-знания:
• Высокая близость к работе с данными и интерес к цифровизации
• Широкая готовность работать над темами ИИ за пределами стандартного использования инструментов (например, Microsoft Copilot)
• Базовое понимание веб-технологий и API
• Навыки программирования (например, Python, JavaScript или R) и SQL являются предпочтительными. Безопасная обработка MS Office, особенно Excel, PowerPoint и OneNote

• Личные компетенции: быстрое понимание, самоинициативное и аналитическое мышление
• Высокая команда и коммуникативные навыки
• Структурированная и независимая операция
• Высокий уровень конфиденциальности, целостности и чувствительности в вопросах защиты данных
• Интерес к стратегическим и оперативным позициям HR
• Радость в создании более эффективных и интеллектуальных процессов

• Мы предлагаем вам это:
• Сложная стажировка с прямой практической ссылкой
• Глубокое понимание процессов HR и управления на основе ИИ
• Пространство для обучения, тестирования и формирования
• Перспективы последующей рабочей студенческой деятельности

• Обратите внимание, что ваша стажировка на этом сайте должна иметь предписанную обязательную долю. Дополнительная информация:
• Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, надписями, сертификатами, текущим свидетельством о зачислении со спецификацией семестра, если это необходимо. Обязательный сертификат стажировки и подтверждение регулярного периода обучения. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются!
• Представитель с ограниченными возможностями (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

коучинг

• Гибридная работа возможна
• Скидки сотрудников возможны
• Меры здравоохранения
• Мобильность предлагает
• Работник по возможности
• Кадровые события
• Пищевые добавки
• Участие работников возможно
• Трудоустройство
• Гибкое рабочее время возможно
• Обучение на протяжении всей жизни
• Парковочное место
• Кантин, кафе
• Хорошая связь
• Доступность
• Бизнес-врач
• Уход за детьми