Штатный консультант HR-IT с фокусом на цифровое управление талантами (м/ж/д)

Расположение: 50933 Кёльн Тип контракта: Полное / существенное время, прекращено | Идентификатор работы: 899525

Что мы планируем вместе:

Вместе вы будете разрабатывать инновационные концепции и стратегии в сильной команде по темам «Обучение и развитие людей». Это позволяет вам внести решающий вклад в цифровизацию HR-процессов и сделать их эффективными и ориентированными на клиента. Мы думаем за углом, идем по-новому, пробуем, веселимся, смотрим на маленького в большом и не теряем из виду гол. Мы рассчитываем на активную поддержку в команде в течение 12 месяцев в рамках лимита 1.6.2025.

Что вы делаете с нами:

Вы берете на себя ответственность за темы в рамках продукта «Обучение и развитие людей» вокруг Инструментов производительности и обратной связи и активно продвигаете дальнейшее развитие своих тем. Благодаря своим инновационным идеям вы выводите пользовательский опыт на новый уровень. От технической реализации новых требований до поддержки пользователей (3-й уровень) и устранения неполадок вы обеспечите бесперебойную работу наших систем. Вы настраиваете, тестируете и документируете SAP SuccessFactors Module Performance & Goals, Calibration, Succession & Development и Continuous Feedback. Кроме того, вы обеспечите дальнейшую интеграцию модулей в наш ландшафт и перспективы SAP HCM в Employee Central. В захватывающих проектах вы оцифровываете процессы талантов группы REWE и внедряете требования к приложениям и системам вместе с коллегами в области HR. В ваших приложениях, подлежащих контролю, вы разрабатываете нашу концепцию навыков и компетенций и тем самым обеспечиваете проницаемость в группе REWE. Вы не стоите и информируете себя о текущих тенденциях, запланированных выпусках и дорожных картах ваших приложений и систем.

Что нас убеждает:

Ваша личность в центре внимания! Мы ищем человека, который сочетает в себе энтузиазм, ориентацию на клиента, аналитическое мышление и командные навыки. У вас уже есть опыт работы с отдельными модулями набора талантов SuccessFactors, и вы не знакомы с терминами Performance, Goals, Feedback, Skills и EC. Вы должны быть в состоянии перевести технические пожелания и идеи в технические требования. Вы можете использовать свои аналитические навыки для согласования процессов, структур данных и систем. В идеале вы успешно прошли экономическое или информатическое образование или сопоставимую квалификацию. Знания о человеческих ресурсах, об обращении с программным обеспечением как с сервисными решениями и управлении клиентами были бы действительно великолепны! Вы должны иметь возможность безопасно говорить и писать на английском языке, потому что вы находитесь в контакте с международными поставщиками услуг.

Что мы предлагаем:

читать Одна из крупнейших торговых и туристических компаний Европы предлагает уникальные условия для тех, кто хочет переехать. Откройте для себя живого работодателя, который дает вам уверенность, свободные пространства для дизайна и продвигает инновации и свежие идеи через гибкие структуры. Кто работает с нами и много двигается, может ожидать многого: Привлекательное вознаграждение: С особыми льготами, такими как праздничные и рождественские деньги, эффективные услуги, трудовые пенсии Гранты на столовые и дисконтированный билет в Германию, а также преимущества для аренды велосипедов. Рабочая скидка: на REWE, PENNY, рынке строительства томов и DERTOUR. Баланс между работой и жизнью: С гибким рабочим временем без основного времени, домашний офис, временные модели, сельскохозяйственные детские сады, поддержка в поиске ухода за детьми и уходе. Личное обучение: С комплексными семинарами, специализированными академиями и электронным обучением. Управление здоровьем: с профилактическими осмотрами, спортивными и оздоровительными курсами. Сетевые сети: общекорпоративные сети REWE Group, такие как сеть ЛГБТИК «DITO – разные вместе» и женская сеть «f.ernetzt» для обмена карьерой и личностным развитием.

Для получения дополнительной информации см. job.rewe-group.com.

Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с вашей доступностью и презентацией заработной платы. Мы не можем отправить документы обратно в бумажном виде.

У вас есть вопросы об этой должности (Идентификатор работы: 899525)? Затем зарегистрируйтесь на нашей горячей линии 0221 149-7110.

Мы подчеркиваем, что все люди - независимо от пола/половой идентичности, этнического происхождения и национальности, социального происхождения, религии/мировоззрения, физических и умственных способностей, возраста, а также сексуальной ориентации или других индивидуальных особенностей - одинаково приветствуются. JOBV1_EN