Рекрутер с акцентом на контроль персонала и заместитель начальника отдела

• Рекрутер: с акцентом на персональный контроль и стелв. Начальник отдела Bezirksamt Bergedorf,
• Департамент контроля и обслуживания
• Идентификатор работы: J000040386
• Дата начала: как можно скорее
• Тип занятости: полный рабочий день / неполный рабочий день (неограниченный)
• Оплата: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG
• Крайний срок подачи заявок: 29.03.2026 О нас
• Принесите цвет вашей карьере с нашей работой, такой же красочной, как жизнь!
• Наши районные отделения разнообразны - так же, как и люди здесь. В качестве первой точки контакта мы каждый день переделываем: близко к людям и открыты для идей. Мы несем ответственность за разнообразие, управление и инновации. И жизнь в округе тоже!
• Отдел кадровой службы является центральным пунктом связи по всем кадровым вопросам районного центра города
• Бергедорфа. В отделе развития и набора персонала мы работаем над широким спектром задач в области найма, личного контроля и развития человеческих ресурсов, включая такие темы, как личный маркетинг, повышение квалификации и управление профессиональным здоровьем. Особенно в сфере рекрутинга, вы можете познакомиться с различными профессиями районного персонала и поддержать наши отделы в лучшем виде занятий.

• Рекрутинг:
• Собственная организация, внедрение и обеспечение качества юридически безопасных процедур отбора. Консультирование и поддержка специалистов в области оптимального занятия открытых мест. Персональный контроль: анализ и обработка персональных данных. Ответы на мелкие и крупные политические вопросы на основе ключевых фигур. Контроль и консультации при работе с нашим прикладным программным обеспечением. Участие в координации и анализе нашей рекрутинговой деятельности в тесной координации с руководством департамента. Заместитель начальника отдела:
• Представительство начальника отдела в отсутствие. Поддержка менеджмента в стратегических и оперативных вопросах.

требуемый университетская степень (бакалавр или эквивалент) в области управления, юридически или экономически сформированной области обучения; или знания, эквивалентные университетской степени; или завершенная подготовка по управленческой или офисной коммерческой профессии или эквивалентному опыту, а также профессиональный опыт в управлении или офисной коммерческой деятельности на уровне бакалавра (например, на государственной службе от 9b) или с 5-летним профессиональным опытом в специализированных областях агентства или в качестве официального:

• Квалификация для категории 2, первый вход в отдел общих услуг
• Преимущества теоретические и практические знания и опыт в области набора и развития персонала
• Административный опыт или практический опыт применения правовых требований на практике сильное аналитическое и концептуальное мышление, высокая приверженность и способность конструктивно бороться с сопротивлением и разрабатывать как творческие, так и инновационные решения с учетом использования ресурсов; высокая социальная компетентность, принятие ответственности, оценка и эмпатия, а также выраженные коммуникативные и кооперативные навыки
• Гибкость и способность успешно адаптироваться к постоянно меняющимся условиям

• Орган, на неопределенный срок, как можно скорее, неполный рабочий день возможен с учетом бизнес-задач. Оплата по группе 11 ТВ-Л или классу А11
• Включение во взаимоподдерживающую команду, нового коллегу, гибкое и семейное рабочее время с 30 днями отпуска в год в 5-дневную неделю и возможностью работать пропорционально в домашнем офисе; широкий спектр возможностей для дальнейшего образования
• Продвижение профессионального здоровья - эргономичный дизайн вашего рабочего места и возможность приобрести EGYM Wellpass (фитнес компании), а также прокат велосипедов через Jobrad