Руководитель рабочей группы по муниципальным активам (м/ж/д)

• Глава рабочей группы: дисциплинарное, организационное и профессиональное руководство рабочей группой с 8 сотрудниками
• Личное и процессное управление
• Создание инструкций по работе и действию независимое развитие целей и требований для организационного, кадрового и качественного развития; самостоятельное развитие и внедрение рациональных рабочих процессов, включая всех работников;
• Обеспечение профессионального общения
• Проведение консультаций и управление беседами сотрудников (переговоры по оценке и критике)

• Технические задачи:
• Оптимизация управления недвижимостью, включая коммерческую недвижимость, развлекательные сады, небольшие сады, гаражи, сельскохозяйственные районы и неосвоенные земли
• Участие в подготовке договора и организации исполнения договора уточнение принципиальных вопросов при реализации мелких и договорных проблем
• Обеспечение операционных расходов
• Защита модели аренды арендатора для объектов
• Руководство, координация и управление
• Разработка шаблонов разрешения и коммуникации и, при необходимости,
• Пресс-релизы

• Степень бакалавра в области недвижимости, экономического права (фокус на строительстве и недвижимости) или права или сопоставимой степени
• Многолетний профессиональный опыт в области недвижимости и бизнес-знаний сильный опыт и юридические знания в области недвижимости и управления бизнесом высокий уровень управления персоналом, обслуживания и стратегической компетентности
• Коммуникационная компетентность
• Компетенция в области управления проектами
• Готовность брать на себя ответственность и выносить суждения и принимать решения

привлекательный пакет заработной платы с справедливым коллективным вознаграждением в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD - VKA) в группе 11 оплаты труда, с ежегодным специальным платежом и премией, профессиональным пенсионным обеспечением, активоэффективными услугами и ежемесячным грантом работодателя на VIP-билет компании для Potsdam AB В дополнение к действующей пенсии, дополнительные предложения профессиональной пенсии (смена степени) с нашими партнерами по договору

• Безопасное рабочее место в растущем городе
• Совместимость семьи и работы в соответствии с семейными условиями труда
• До 50% мобильных «Определение — это результат вашей работы, а не рабочее место»
• Фитнес-сотрудничество с компаниями PotsdamerBaden и внутренними спортивными компаниями
• Дни команды и другие мероприятия сотрудников
• Структурированное управление интеграцией и хорошая культура обратной связи
• Хорошая связь с общественным транспортом индивидуальные возможности обучения через широкий спектр возможностей обучения