Специалист (м/ж/д) Цепочка поставок - Оперативные закупки

Carglass® в Германии является специалистом по ремонту и реконструкции автомобильного стекла. В Германии в Carglass® работает около 2100 сотрудников, в том числе более 1600 специально обученных техников Carglass®. Около 250 сотрудников работают в головном офисе в Кельне, около 170 сотрудников работают в контакт-центре клиентов (Call Center). Компания работает около 1,2 млн. Клиенты ежегодно связываются и помогают водителям по всей Германии, либо в одном из 370 сервисных центров, либо в движении с более чем 240 мобильными устройствами. Для поддержки цепочки поставок мы ищем Специалист по цепочке поставок (m/w/d)

Ответственность за приобретение прямых материалов и услуг – от определения спроса до заказа. Обеспечить плавные торговые процессы в ежедневном бизнесе для доставки услуг. Следите за акциями, вовремя перенаправляйте их и активизируйте изменения цен, в том числе после переговоров или поиска альтернатив. Техническое обслуживание и обновление основных данных о продукции в наших системах управления товарами для обеспечения высокого качества данных. Создание и поддержание эффективного портфеля поставщиков с целью долгосрочного и надежного партнерства. Тесное сотрудничество с внутренними отделами, особенно в дальнейшей разработке стратегий товарных групп. Создание и мониторинг бонусных соглашений с поставщиками в прямой сфере. Проверка счетов-фактур на точность и полноту заказанных продуктов и услуг

Полное коммерческое обучение или университетские исследования, в идеале ориентированные на закупки, логистику или управление цепочками поставок. Многолетний профессиональный опыт на сопоставимой должности – в частности, в ведении переговоров, поддержке поставщиков и создании бизнес-сценариев. Безопасное обращение с Oracle, а также очень хорошие знания в Microsoft Excel. Знание немецкого и английского языка в слове и письме. Выраженное сервисное понимание, высокая сила общения и безопасные навыки ведения переговоров. Структурированный, организованный и независимый способ работы и высокая степень готовности к работе. Аналитическое и концептуальное мышление в сочетании с целевым и ориентированным на результат подходом

Современная рабочая среда: плоские иерархии, культура дюз, события сотрудников Вступление/ личное развитие: план интеграции с спонсорской программой, обучение и дальнейшие возможности обучения Трудовая жизнь Баланс: домашний офис (в т.ч. ИТ-оборудование для дома), время скольжения, саббатическое, 30 дней отпуска Благополучие: разнообразие спортивных и оздоровительных мероприятий, субсидируемое медицинское страхование, специальный отпуск Безопасность: безопасное рабочее место в инновационной, ориентированной на ценность, растущей компании, эффективные услуги, профессиональный выход на пенсию Социальная ответственность: Чрезвычайный фонд, Фонд «Возвращение», Дух JOBV1_EN