Руководитель управления строительной сетью (ж/м/д)

Берлинские водные компании имеют более 4800 сотрудников: крупнейшая компания в области водоснабжения и водоотведения в Германии. Как компания «Земля Берлина» мы проектируем и продвигаем оживленный современный мегаполис Берлин. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 4222 Расположение: Берлин, Neue Jüdenstraße 1 Начальные / Рамочные условия: немедленно / неограниченно В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и техническое обслуживание скважин, линейных сетей и водохозяйственных работ.

Руководитель группы из 15 человек для управления всеми инвестиционными проектами в соответствии со стратегией восстановления сети трубопроводов питьевой воды от планирования до строительства. Координация и обеспечение всестороннего обслуживания актива Отвечает за ориентированное на будущее гидравлическое измерение сети водопроводов, коммерческий контроль заказов и обеспечение технической отчетности. Координация и контроль рамочных контрактов и структурных ремонтов зданий водоснабжения. Разработка основ принятия решений для линии HE2

Степень магистра в области гражданского строительства с областью гражданского строительства, технологического проектирования с областью строительства трубопроводов или промышленного машиностроения со знаниями в соответствующих задачах Финансируемые знания / опыт процессов добычи и распределения воды, особенно в городском гражданском строительстве знание систем водоотведения и водоочистки, знание правовых основ, в частности в строительстве, экологии, иммиграции, законодательстве об отходах, а также законодательстве о сохранении природы, знание законодательства о закупках VOB / VOL, HOAI, глобальное, межкультурное мышление и действие, способность руководить сотрудниками: Способность принимать решения и решать проблемы, готовность к обучению и производительности

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30-дневный отпуск / год, с соответствующей деятельностью может проходить 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. д.), профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), предоставление немецкой билетной вакансии, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 13 вознаграждения по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. .