Офицер по выставлению счетов для вспомогательных сервисных продуктов (электросеть) (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10649

• Это делает эту работу интересной для меня: как судья по выставлению счетов за системные услуги на 50Герц, я вношу свой вклад в обеспечение системной устойчивости немецкой электросети. В своей роли я разрабатываю логику выставления счетов по конкретным проектам, представляю свою область в проектах рыночных закупок системных услуг и обеспечиваю внедрение в систему выставления счетов, а также необходимые интерфейсы. При этом я представляю свой опыт проектной работы, свое сродство к решению сложных вопросов и свои энергетические ноу-хау. Вместе со своей командой я формирую новые, сложные проекты на растущем национальном рынке системных услуг и активно содействую успешной реализации энергетического перехода. Мои задачи: разработка и внедрение процессов учета системных услуг (например, мер по обеспечению стабильности сети, таких как управление энергией или переадресация) и их передача на текущие операции;
• Проектная работа и ответственность за рабочие пакеты: тесное сотрудничество с внутренними отделами, такими как ИТ, энергетический менеджмент и системный менеджмент для разработки новых продуктов и процессов; мониторинг и анализ текущих процессов бухгалтерского учета для выявления потенциала оптимизации и внедрения автоматизации; обработка запросов клиентов на счета и процессы,
• Участие в работе национальных специализированных органов (например, BDEW, TSO) в целях содействия разработке стандартов и правил рынка.

завершенные исследования экономической инженерии, бизнес-информатики или сопоставимое обучение с соответствующим профессиональным опытом; выраженные аналитические навыки и прагматичное, ориентированное на решение мышление; понимание и близость к техническим, коммерческим и энергетическим отношениям; опыт управления проектами и интерфейсами и управления заинтересованными сторонами,

• Высокий уровень самозанятости, самоинициативных и организационных навыков;
• Очень хорошие навыки общения и команды, а также открытость и любопытство. Очень хороший немецкий (C1) и хороший английский (B2). Нет необходимости, но преимущество: интерес к обработке и анализу энергии, теоретический или практический опыт работы на общих языках программирования;
• Знание энергетической отрасли
• Германии и соответствующих европейских рамок.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .