Психолог и/или психотерапевт для нашего PIA и дневной клиники — временно (м/ж/д)

• сотрудничество в многопрофильной команде с вариантами дизайна в контексте ухода за пациентами; • проведение предконференций по подготовке к перспективному приему в клинику; сопровождение экскурсий или активизация деятельности в рамках ежедневного клинического рабочего времени; проведение психотерапевтических тестовых процедур (особенно в отношении диагностического назначения, интеллекта и личности); • документирование находок/создание эпикриза/поддержка нахождения запросов; • сотрудничество в разработке рамочных условий, планов терапии и представлений; • уход за пациентами во время групповых и индивидуальных собеседований;
• Участие в еженедельных встречах команды для обмена, организации, оценки и дальнейшего развития предложения лечения; • гибкая организация труда с возможностью самостоятельной ответственности за условия труда; временное трудоустройство в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день с 32 часами в неделю с понедельника по пятницу.

университетская степень в качестве психологав (магистр или диплом) и апробация или уже повышение квалификации в качестве психолога психотерапевта*в желательно, опыт проведения и оценки психологической диагностики и готовность работать над стандартизированными процедурами тестирования; •

• Командные навыки — это не иностранное слово для вас, но вы также можете работать самостоятельно. высокая степень открытости и эмпатии в работе с психически больными людьми; адаптивность и гибкость в изменении требований к деятельности; • готовность к дальнейшему обучению и надзору.

• 30 дней отпуска, •

• Мы предлагаем вам конкурентоспособный компенсационный пакет, который соответствует вашим навыкам и профессиональному опыту и вознаграждает ваши обязательства. • благоприятные для семьи рабочие часы с понедельника по пятницу, с ежедневными рабочими часами, ориентированными на часы работы учреждения; •
• Специальный ежегодный платеж,
• Лизинг велосипедов (e-bike), • комплексная программа управления профессиональным здоровьем; возможность участия в ежегодных предложениях по дальнейшему образованию и обучению; • предложения сотрудников в «Корпоративные льготы»; • корпоративные и командные мероприятия,
• Детские сады в собственных детских садах GGP Group. .