Директор по управлению кредитными рисками

• О возможности
• Это высшая руководящая роль с сквозной ответственностью за функцию управления кредитными рисками банка и истинным международным воздействием. В качестве директора по кредитному риску вы установите стратегическое видение, операционную модель и склонность к риску для кредитного риска в розничных и оптовых / казначейских портфелях. Вы будете выступать в качестве основного старшего интерфейса для регулирующих органов и надзорных органов и служить надежным спарринг-партнером для команды исполнительного руководства по всем существенным вопросам кредитного риска. Базируется в
• Берлине, подчиняется непосредственно директору по рискам воздействие
• Превратите команду кредитных рисков в активную, деловую функцию, которая обеспечивает ясность, скорость и высокое качество принятия решений. Определить и реализовать стратегию кредитного риска банка по всем классам активов в соответствии с ростом бизнеса и нормативными ожиданиями. Укрепление нормативно-правовой базы через масштабируемые структуры, последовательное выполнение и укрепление отношений. Ведущая и продолжающая поднимать высокопроизводительную международную организацию кредитных рисков, включая развитие старших руководителей
• Владеть сквозным жизненным циклом кредитного риска, от возникновения и принятия решений до мониторинга, предоставления и управления NPL
• Создание и поддержание лучших в своем классе моделей кредитного риска (вероятность дефолта, убыток при дефолте, подверженность дефолту), методологии, политики и структуры управления
• Действуйте в качестве ключевого контакта по всем вопросам кредитного риска с регулирующими органами и органами (BaFin,
• Бундесбанк, ЕЦБ)
• Обеспечить надежное соблюдение
• Базельского столпа II, МСФО 9, EBA и немецких нормативных требований (KWG, MaRisk)
• Обеспечить четкое понимание на исполнительном уровне эффективности портфеля, возникающих рисков и стратегических компромиссов.

10-летний опыт работы в сфере финансовых услуг с глубоким опытом в области кредитного риска в розничных и оптовых портфелях

• Доказанный послужной список ведущих кредитных функций в регулируемых ЕС банках; опыт работы в финтех или гибких средах является сильным плюсом. Многолетнее лидерство успешных людей в международных условиях, включая управление и развитие старших менеджеров
• Глубокий опыт в моделях и методологиях кредитного риска (PD, LGD, CCF, оценочные карты, механизмы принятия решений, рейтинги ECAI)
• Сквозной опыт в течение всего жизненного цикла модели кредитного риска, включая внедрение, мониторинг и проверку
• Всестороннее понимание процессов кредитования, операций бэк-офиса, предоставления, сбора и управления NPL. Обширный опыт регулирования, включая успешное взаимодействие с BaFin,
• Бундесбанком, ЕЦБ и внешними аудиторами. Исполнительное присутствие с возможностью влиять на совет директоров и уровень С, сочетая стратегическое суждение с практическим мышлением. свободно
• Английский и немецкий .

• Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одному из самых обсуждаемых в
• Европе цифровых банков. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. Соберитесь вместе в нашем хорошо расположенном офисе в течение большинства дней, чтобы тесно сотрудничать с вашей командой и получать выгоду от связанных с ней старших руководителей, сохраняя при этом гибкость для удаленной работы, когда это необходимо. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. .