Запуск старших экспертов по операциям приложений (м/ж/д)

• Старший эксперт по эксплуатации приложений (m/w/d) Stellen-ID: 276763

В Vodafone мы каждый день работаем над лучшим будущим. Для мира, более связанного, более инклюзивного и устойчивого. Для нас технологии так же сильны, как и люди, которых вы используете. Будьте рядом и давайте вместе формировать мир будущего.

• Вы разрабатываете стратегии для обеспечения работы приложения для приложений BSS, NSS / OSS, за которые вы несете ответственность (стабильность, доступность, производительность и т. Д.). Вы инициируете проекты повышения (темы EOSL) путем создания документов запроса, а также реализации проектов и помогаете в расчете бизнес-кейса и разработке шаблонов решений для релизов в досках. Вы поддерживаете проектную работу; на этапе осуществимости и реализации
• Вы гарантируете соблюдение предписанных политик безопасности для приложений, систем и платформ, которые несут ответственность, анализируя доступ и разрешения, а также выполнение элементов управления SOX и аудитов безопасности. Тренировать внутренних и внешних сотрудников путем создания специальной документации и планов обучения, а также организации и реализации профессионального обучения. Вы контролируете внешних поставщиков и разработчиков в национальной и международной среде, создавая и контролируя согласованные KPI, а также модерируя совещания по обзору услуг. Вы являетесь контактным лицом для всех областей ИТ-управления, а также для инфраструктурного взаимодействия в DC / CLOUD, а также для поддержки 3-го уровня в партнерах по развитию / поставщиках. Вы несете ответственность за инфраструктуру в сотрудничестве с внутренним поставщиком услуг VCI посредством регулярных обзоров отчетов об использовании и соглашений SLA.

• Что отличает вас:
• Полное техническое обучение или сопоставимое обучение. Не менее 8 лет профессионального опыта в эксплуатации сложных системных ландшафтов. Комплексный процесс и знания в области телекоммуникаций. Знание операционных систем, промежуточного программного обеспечения и баз данных, а также стандартных приложений. Знание работы приложений в облаке (AWS, Azure, OCI и др.). Выраженное аналитическое, ориентированное на решение и предпринимательское мышление и действие. Очень хорошие знания ITIL и хорошие методологические знания
• Кепнер-Трего. Английский свободно, в слове и письме. Знание немецкого языка желательно. Опыт межкультурной коммуникации и сотрудничества. Командные навыки и дипломатия.

• Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

• Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

• Мы занимаем эту должность в
• Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

• Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: В дополнение к вашей базовой заработной плате вы получите бонус на основе прибыли или комиссионный платеж, а с нашим пенсионным планом также профессиональное пенсионное обеспечение. Продолжение образования:
• Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью:
• Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия:
• Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

• Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем. .