Старший специалист по трудовым отношениям в регионе EMEA (//пг)

• В качестве старшего специалиста по трудовым отношениям в регионе EMEA (m/f/d) вы будете отвечать за поддержку и формирование стратегии трудовых отношений в регионе EMEA, включая
• Германию,
• Испанию,
• Чехию,
• Францию и
• Турцию. [+]
• Эта роль играет ключевую роль в формировании и реализации стратегий коллективных трудовых отношений, предоставлении практических консультаций HR и руководству, разработке соглашений, решении вопросов соблюдения и тщательном мониторинге развития трудового права в регионе. Будучи старшим специалистом по трудовым отношениям в регионе EMEA (m/f/d), вы будете использовать свой опыт в области трудового права и прагматического мышления для повышения квалификации.

развивать и осуществлять трудовые отношения и инициативы для региона ЕМЕА в координации с местным управлением и людскими ресурсами, обеспечивая удовлетворение оперативных, финансовых и кадровых потребностей; руководство и поддержка HR и деловых партнеров по вопросам трудовых отношений, включая соблюдение коллективных договоров, интерпретацию CBA и дисциплинарные меры. разработка и рассмотрение соглашений с компаниями, документов о коллективном участии и трудовых договоров курирует и участвует в сотрудничестве с рабочими советами, профсоюзами и другими представителями работников в

• Германии и других странах EMEA. проводить исследования и анализ, связанные с
• Директивами ЕС по трудовому законодательству и их потенциальным воздействием на компанию;
• Преобразовать изменения в трудовом законодательстве ЕС в практическое руководство, политику, шаблоны и обучение совместно с внутренним юридическим отделом. совершенствовать процессы, связанные с соглашениями компании, в соответствии с HR-директорами и внутренним юридическим отделом. сотрудничество с внутренним юридическим отделом, включая генерального юрисконсульта, Global Labor & Employment и юридическую команду EMEA. Внутренние проблемы, поднятые через службу поддержки корпоративной целостности, назначенную Global Ethics & Compliance Team, или по местным каналам в соответствии с
• Директивой ЕС о осведомителях. поддерживать разработку и предоставление коучинга, руководства и обучения для создания и продвижения лучших практик в области управления контрактами и отношений между работниками и администрацией.

• Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, трудовых отношений, делового администрирования или смежной области
• Магистр права (LL.M.) со специализацией в области трудового / трудового права является наиболее предпочтительным. Опыт успешного управления трудовыми отношениями (работа с рабочими советами, профсоюзной торговлей и другими представителями работников на национальном и международном уровнях)
• Продемонстрированный послужной список преподавателя, тренера, наставника деловых партнеров по темам трудовых отношений
• Перед темами экспозиции или процессами Helpline является плюсом. Сильные навыки общения, переговоров и разрешения конфликтов в сочетании с прагматичным и ориентированным на решение подходом
• Уверенное представление и проведение сессий с руководством и / или советом по работе
• Цифровой опыт, знакомый с ИИ
• Навыки анализа и консолидации данных
• Свободный английский и немецкий (письменный и разговорный); дополнительные языковые навыки являются преимуществом

• Эта должность будет базироваться в нашем штаб-квартире Clarios EMEA в
• Ганновере,
• Германия. Будучи технологическим лидером с сильными брендами (например, VARTA® и OPTIMA®), Clarios тесно связан с творчеством, возможностями и удовлетворением своих сотрудников. Мы предлагаем людям с драйвом и силой множество веских причин присоединиться к нам:
• Захватывающие профессиональные задачи и вызовы в разнообразной международной среде, ориентированной на будущее, с твердой приверженностью целостности, ценностям, социальной вовлеченности и устойчивости. Установите свой рабочий день и перерывы гибкими с помощью нашей модели гибкого рабочего времени и объедините свою профессиональную и частную жизнь еще лучше в соответствии с нашим выше среднего числа дней отпуска, мобильной политики работы и детского сада компании. Конкурентный пакет вознаграждения, включая дополнительные выплаты, а также пенсионную схему компании. Ваше благополучие очень важно для нас: воспользуйтесь нашим профилактическим поиском в области здравоохранения в качестве фитнес-центра, физиотерапевта, современной офисной среды, здоровой столовой, командных и корпоративных мероприятий или клубов хобби. Оставайтесь в форме, в то же время внося позитивный вклад в нашу окружающую среду:
• Арендуйте свой фирменный велосипед. Наш продвинутый процесс посадки и программа поддержки друзей поможет вам быстро вырасти в позицию и команду. Используя предложение в нашей
• Академии обучения, LinkedIn Learning и EMEA Mentoring Program, вы сможете расти профессионально и лично. [+] И последнее, но не менее важное: мы поддерживаем вас в переезде и поиске квартиры в вашем рабочем месте, если это применимо и зависит от индивидуальных факторов.

  LI-AM2

• Для всех кадровых агентств: Clarios не принимает резюме / резюме нежелательных агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме / резюме на наши адреса электронной почты, сотрудников Clarios или любое другое местоположение компании. Clarios не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме / резюме. Clarios, LLC - это равные возможности трудоустройства и позитивные действия работодателя, и все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, защищенного статуса ветерана, статуса индивидуального квалифицированного лица с инвалидностью или любой другой характеристики, защищенной законом. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, просмотрите EEO - это закон, EEO - это закон (дополнение) и недискриминация прозрачности оплаты. Если вы являетесь физическим лицом с инвалидностью и вам требуется жилье во время процесса подачи заявки, пожалуйста, напишите Special.Accommodations@Clarios.com. А. Примечание для соискателей: пожалуйста, будьте в курсе мошенничества, совершаемого через
• Интернет и платформы социальных сетей. Clarios никогда не будет требовать, чтобы соискатель платил деньги в рамках процесса подачи заявки или найма. .