(Подразделение) Руководитель отдела управления недвижимостью и фасилити менеджмент (ж/м/д)

The Mayor-Reuter-Stiftung (BRST) - некоммерческая корпоративная группа с социальным порядком в центре Берлина. С более чем 300 сотрудниками и годовым оборотом в 36 миллионов евро, Группа находится на стабильном темпе роста. Фонд является центральным элементом организации, которая была основана в 1953 году и в настоящее время имеет различные области бизнеса. Вслед за бывшим мэром Берлина Ройтером BRST выступает за общество, в котором демократия, солидарность и образование составляют основу мирного и свободного сосуществования. Их миссия заключается в создании безопасных мест, где люди могут развиваться, встречаться и расти. В Ge-schäftsfeld Home в Берлине она управляет семью студенческими резиденциями с более чем 2000 квартирами, в бизнес-зоне социальных услуг с детскими садами мэра Рейтера и многогранными предложениями в детской, молодежной и семейной помощи, в бизнес-зоне обслуживания недвижимости с отелями мэра Рейтера GmbH для путешественников со всего мира, обслуживание объектов и т. Д. В ходе стратегического корпоративного развития Группа Фонда все больше инвестирует в цифровизацию, устойчивые процессы и инновационные структуры и по-прежнему характеризуется своими ценностями честности, уважения, профессионализма, ответственности и сплоченности. В рамках схемы последующих действий должно осуществляться своевременное, квалифицированное и устойчивое управление следующим разделом, одновременно являющимся членом Правления:

(Зона-) Руководитель управления недвижимостью и управлением объектами (w/m/d)

• Берлин, социальная экономика, FM, TGM, IGM, технологии, техническое обслуживание, инфраструктура, управление недвижимостью, управление сообществом, энергоснабжение, медиаснабжение, электротехника, строительство, управление проектами, KPI, цифровизация, устойчивость, местная экономика -

Что вы ожидаете: Они берут на себя оперативное и стратегическое управление управлением недвижимостью и объектами Группы Фонда, подчиняются непосредственно Правлению, являются членами Правления. Они действуют с целостным мышлением, предприимчиво-стратегически на основе четко определенных KPI. Последовательно и уверенно возглавляет команду из 56 сотрудников (FTE) – 34 штатных сотрудника в управлении объектами и 22 штатных сотрудника в сфере недвижимости. В Facility Management вы тесно сотрудничаете с менеджером отдела, который отвечает за эту область. В секторе недвижимости вы можете напрямую управлять двумя командными линиями в службе поддержки клиентов, а также командой из 7 сотрудников. Вместе со своими руководителями вы обеспечиваете дальнейшее развитие и успех своих команд и создаете мотивирующую среду, в которой поддерживается личная ответственность и потенциал. В то же время вы укрепляете межведомственное сотрудничество в рамках группы фонда с четкими и эффективными структурами и интерфейсами. Они обеспечивают экономически эффективный, ориентированный на обслуживание контроль и постоянную оптимизацию технического и коммерческого управления портфелем неоднородной недвижимости (жилые дома, отели, китас) для достижения операционных и стратегических целей, включая бюджетирование и отчетность. С их командами вы можете управлять и развивать более 2100 квартир, а также самостоятельно использовать свойства группы фонда в различных областях бизнеса. Они разрабатывают стратегии устойчивого управления и экономически и технически устойчивые концепции реабилитации и графики обслуживания для своей собственной и арендованной недвижимости. Как «Меняющийся агент» вы сможете инициировать изменения на основе процессов, организационных, ressour-cen- и компетенций и успешно реализовывать их со сторонами. В функции ролевой модели вы переориентируете всю область оперативно и стратегически и развиваете ее в перспективе (цифровая, устойчивая, эффективная, ориентированная на клиента). Благодаря своему коммерческому опыту вы активно поддерживаете экономическое развитие недвижимости, имеете в виду цели прибыльности, анализируете инвестиции и продолжаете расширять отчетность ESG.

Что мы хотим от вас: Они являются обоснованной, эмпатической, лично и профессионально убедительной лидерской личностью с высокой целостностью, отражательной способностью, качествами реализации и поднехмерным мышлением. Их ориентация на решение, а также инновационный, интегративный и стратегический дизайн будут ярко выражены. Предпочитают стройные рабочие организации, разбираются в управлении экономическими и техническими проектами, работают в открытых структурах с плоской иерархией. Они отождествляют себя с социальной миссией Фонда, активно участвуют в реализации социально-экономических целей. У них есть завершенное, идеально коммерческое исследование (BWL, экономическая инженерия и т. Д.) или обучение по неподвижности или сопоставимая квалификация. У вас есть многолетний профессиональный и управленческий опыт, который вы приобрели в компаниях средней индустрии недвижимости, жилищной промышленности, в гостиничной деятельности, в операционных компаниях больниц, в администрациях домов, в уходе за недвижимостью, в компаниях по управлению объектами и т. Д. Безопасная работа с ERP-системами очевидна. Они мотивированы быстро работать в новых системах и активно формировать их внедрение. Они мыслят стратегически и аналитически, выявляют потенциалы оптимизации и реализуют их, ориентированные на результат. Самоответственный, надежный и структурированный способ работы, а также ваши дипломатические способности, настойчивость и сила общения. Они действуют суверенно, принимают обоснованные решения для обеспечения экономической и технической стабильности и роста Фонда. Ваш немецкий язык безопасен для переговоров, ваша работа с Microsoft Office защищена.

Что вам предлагают:

Мы предлагаем Вам ответственную позицию с широким спектром дизайнерских возможностей, в которой Вы можете активно способствовать устойчивому развитию общества. Ожидается динамичная и ценностная рабочая среда с гибким рабочим временем и возможностью работать на мобильных устройствах раз в неделю. Фонд также предлагает вам:

Неограниченный трудовой договор на полный рабочий день. 30 дней отпуска в год и два дополнительных свободных дня 24.12 и 31.12. Преимущества без налогов, преимущества мобильности, оздоровительные предложения и т. Д. Инвестиционные услуги, привлекательное целевое соглашение, служебный автомобиль. Регулярные командные мероприятия, управление профессиональным здоровьем и т.д. У всех полов одинаковые шансы в Фонде мэра Рейтера. Заявки на трудоустройство инвалидов учитываются в контексте требований законодательства (равная пригодность, компетентность и профессиональная деятельность). JOBV1_EN