Менеджер проекта по системе управления зданиями (м/ж/д)

• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем менеджера проекта для систем управления зданиями (w / m / d) в районе
• Мангейма /
• Людвигсхафена.

• Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric! В этой функции вы активно работаете на зданиях будущего. Основное внимание уделяется контакту с клиентами и дальнейшему развитию систем управления зданием. В функции менеджера проекта (w/m/d) осуществляется независимая обработка проекта и управление проектом систем управления зданием. Проекты поддерживаются от поглощения от продаж до акцепта с подрядными организациями: внутри и, наконец, передачи клиентам.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где?
• Отныне комната
• Мангейм /
• Людвигсхафен
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40
• Твой контакт?
• Свенья
• Лацке, старший партнер по приобретению талантов

• Наше предложение:
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Инновации:
• Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Работа в лучших условиях: С автомобилями компании (также для частного использования) и самыми современными технологиями
• Привлекательная зарплата и широкие социальные льготы нашей международной группы

• Ваш результат:
• Контроль сложных проектов в области систем управления зданием от планирования до принятия и передачи заказчикам:
• Регулярный мониторинг хода осуществления проектов
• Проведение переговоров с клиентами и участие в строительных совещаниях
• Координация различных структур для соответствия высоким стандартам качества заказчиков:
• Создание проектной документации и проектирование сложных решений МСР в коллективе
• Ответственность за бюджеты и графики проектов
• Управление всеми аспектами, включая ресурсы, качество и риски

• Ваш профиль:
• Обучение в области электротехники с дальнейшей подготовкой к технику или мастеру (w / m / d) или завершенные исследования в области электротехники, технологии строительных систем, технологии поставок, технологии MSR или автоматизации зданий / СУБД
• Многолетний профессиональный опыт в управлении проектами
• Хорошее знание VOB и управления контрактами, претензиями и изменениями
• Технические знания (HKL) и опыт программирования DDC/SPS
• Доверие к таким терминам, как LON, BACnet, Modbus и KNX
• Хорошие немецкие и английские навыки
• Готовность к поездкам в
• Германии и водительские права класса B

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.