Менеджер по эксплуатации водоснабжения (м/ж/д)

Штадтверке Шварценбек С 1999 года GmbH является синонимом безопасного, устойчивого и высококачественного питьевого водоснабжения. Компания предоставляет около 20 000 человек в Шварценбеке и прилегающих общинах фильтрованную питьевую воду и, таким образом, вносит важный вклад в региональное здравоохранение. Как современный муниципальный поставщик, Stadtwerke Schwarzenbek сочетает в себе надежность, высокие стандарты качества и ориентированные на будущее действия. Короткое принятие решений, региональная сплоченность и использование возобновляемых источников энергии формируют компанию и дают возможность активно формировать безопасность поставок и качество жизни всего региона. Ищут ответственную управленческую личность, которая активно формирует техническое и стратегическое развитие Штадтверке Шварценбек. На этой ключевой позиции вы будете нести ответственность за безопасную и экономичную работу водопровода, руководить своей командой, контролировать инфраструктурные проекты и стимулировать устойчивое развитие технических объектов и сетей. Вы хотите сформировать будущее водоснабжения в Шварценбеке с технической экспертизой, чувством ответственности и готовностью к проектированию? Затем мы с нетерпением ждем ваших информативных документов заявки. Сертификаты, представление заработной платы и возможная дата въезда со ссылкой AMA26-184533. Должность должна быть заполнена в течение всего времени в следующее возможное время. Для управления процессом мы поручили кадровую консультацию HAPEKO. Г-жа Мёллер и г-н Асмуссен с удовольствием предоставят вам любые вопросы по телефону 040/822991180. Мы ценим разнообразие и поэтому приветствуем все заявки независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности приоритет отдается людям с трудностями. Мы стремимся к равноправному участию женщин в занятиях руководящих должностей. Поэтому женщинам уделяется приоритетное внимание в случае субпредставления с эквивалентной пригодностью, компетентностью и профессиональной деятельностью. .