Специализированное планирование радиосетей (м/ж/д)

• Специалист по планированию радиосетей (m/w/d)
• Стеллен-ИД: 265931

• Вы хотите бросить вызов нашим процессам и поддержать нас своим техническим пониманием и навыками?
• Приведите цифровизацию на вершину вместе с нами.

В качестве специалиста по планированию радиосетей (m/w/d) вы несете ответственность за планирование и разработку крупных мер по расширению сети в радиосети в отношении производительности E2E, снижения затрат и улучшения качества в тесной координации с другими группами планирования и радиомерами для проектов клиентов. Вы берете на себя создание и реализацию стратегий расширения сети и концепций планирования. Вы контролируете внешних партнеров: в рамках планирования проектов проводите встречи с ними и участвуете в встречах с внешними заказчиками. Вы поддерживаете профессиональное управление внешними проектами.

• Что отличает вас:
• Завершенное техническое или научное исследование
• Желательно иметь не менее 2 лет профессионального опыта в области сетевого планирования или управления проектами в телекоммуникационной отрасли. Хорошее знание радиосети и используемых технологий и сетевой инфраструктуры является преимуществом. Независимый способ работы и высокая степень самоинициации, способность команды и устойчивость, а также целенаправленная и ориентированная на команду рабочая методология и выраженное сервисное мышление вокруг вашего профиля
• Хорошая техника презентации и навыки ведения переговоров, а также аналитические, концептуальные и организационные навыки и способность использовать теоретические знания в конкретном случае
• Немецкий и очень хорошее знание английского языка в слове и письме (C1 до GER)

• Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

• Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

• Мы занимаем эту должность в месте расположения Ratingen для Vodafone GmbH. Что мы предлагаем вам:
• Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение:
• Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования:
• Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью:
• Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия:
• Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

• Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы можем

• Что отличает вас:
• Завершенное техническое или научное исследование
• Желательно иметь не менее 2 лет профессионального опыта в области сетевого планирования или управления проектами в телекоммуникационной отрасли. Хорошее знание радиосети и используемых технологий и сетевой инфраструктуры является преимуществом. Независимый способ работы и высокая степень самоинициации, способность команды и устойчивость, а также целенаправленная и ориентированная на команду рабочая методология и выраженное сервисное мышление вокруг вашего профиля
• Хорошая техника презентации и навыки ведения переговоров, а также аналитические, концептуальные и организационные навыки и способность использовать теоретические знания в конкретном случае
• Немецкий и очень хорошее знание английского языка в слове и письме (C1 до GER)

• Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

• Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

• Мы занимаем эту должность в месте расположения Ratingen для Vodafone GmbH.

• Гибридная работа позволяет работать в офисе или до 3 дней в неделю от домашнего офиса. Кроме того, вы можете работать до 20 дней в году в странах ЕС и во все большем количестве стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение:
• Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования:
• Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью:
• Будь то кита, программы здоровья и внимательности или фитнес-студия:
• Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

• Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы можем