Сотрудник (м/ж/д) в Центре цифрового консалтинга и бэк-офиса (DBBC)

Вы ищете интересную и сложную работу и хотите продвигать свою карьеру? Тогда ты прав с нами! Мы приветствуем вас в ориентированном на производительность сберегательном банке. Мы в регионе лидируем в секторе финансовых услуг. Приходите к нам как

Наши сберегательные банки постоянно развиваются – цифровые, эффективные и клиентоориентированные. В нашем новом DBBC все вращается вокруг цифровых услуг, бережливых процессов и дружественных и компетентных контактов с клиентами через медиа-каналы. Мы объединяем эффективный опыт и современное общение с клиентами и предоставляем ценную работу для оптимальной поддержки наших консультантов на рынке частных клиентов и создания реальной добавленной стоимости для наших клиентов. Около 170 коллег уже нашли свой профессиональный дом у нас и сыграли решающую роль в формировании настоящего и утреннего Sparkasse Schwelm-Sprockhövel. С общим балансом около 1,6 млрд. Мы являемся сильным и ориентированным на рынок сберегательным банком. Деревни Швельм и Спрокхёвел расположены в живописном месте недалеко от южной части Рура. Бизнес-зона с населением более 50 000 человек имеет хорошую жилую стоимость с оптимальным транспортным сообщением. Она экономически характеризуется средними предприятиями. Доступны все типы школ и множество рекреационных объектов.

Ваша роль в DBBC Важный контакт: для наших клиентов: по электронной почте, телефону и через наши цифровые каналы Вы поддерживаете отделы продаж в сегменте частных клиентов, самостоятельно работая с широким спектром запросов клиентов и занимаясь важной деятельностью в бэк-офисе. Вы оказываете поддержку нашим клиентам: при использовании цифровых услуг и продуктов вы активно ведете цифровизацию в Спаркассе. Вы консультируете наших клиентов: в цифровом виде.

Что вы приносите Полное профессиональное обучение, предпочтительно в качестве банкира/жены Идеальный опыт в клиентском бизнесе сберегательного банка и знания в OSPlus и OSPlus_neo Энтузиазм для цифровых процессов и обработки цифровых медиа Развлечения по общению с клиентами: внутри (цифровая и телефонная связь) Командный дух и независимый, ориентированный на решение способ работы Открытость для новых и инновационных задач в меняющейся среде

Безопасное и неопределенное рабочее место Ориентированное на результат вознаграждение по TvÖD S с почти 14 зарплатами и 32 выходными днями 100% грант на активоэффективные льготы и привлекательную дополнительную трудовую пенсию Дополнительное медицинское страхование, финансируемое работодателем Грант работодателя на обучение Hansefit в области здоровья и фитнеса Возможности рабочего колеса Индивидуальное обучение Гибкий график работы и возможность мобильной работы