Работающий студент (м/ж/д) по специальности «Управление HR-процессами и проектами»

Хотите стать частью современной некоммерческой организации с разнообразными задачами в области управления проектами и процессами? Отныне мы ищем вас в качестве работающего студента (m/w/d) в течение 20 часов в неделю для поддержки в проектах, связанных с нашими HR-системами. Наш отдел управления HR-процессами и проектами фокусируется на разработке и внедрении инновационных, оцифрованных и стандартизированных кадровых процессов для Ассоциации Malteser по всей Германии.

Будучи работающим студентом (m/w/d), вы близко знакомы с управлением проектами, получаете профессиональный опыт в области управления персоналом и поддерживаете нашу команду различными видами деятельности. Вы анализируете соответствующую информацию, связанную с нашими HR-системами, разрабатываете документы по управлению проектами и самостоятельно обрабатываете небольшие проектные задачи. Кроме того, вы будете создавать содержательные презентации для органов, принимающих решения. Вы поддерживаете анализ, разработку и проектирование (цифровых) стандартных процессов для сектора HR и готовите инструкции для наших HR-систем.

Вы являетесь студентом (m/w/d) курса технического или экономического обучения с оставшимся периодом обучения не менее 12 месяцев. У вас очень хорошее аналитическое мышление и точный способ работы. Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме

20-часовая работа с возможностью работать полный рабочий день в свободное от лекций время Гибкий дизайн рабочего времени для идеальной совместимости учебы и работы Возможность мобильной работы (домашний офис) по договоренности Современное рабочее место с очень хорошими транспортными связями Универсальные области ответственности, которые предлагают пространство для вашего собственного развития и где вы можете работать независимо и привнести свои собственные идеи в свои собственные. Несложная и профессиональная рабочая среда в гармоничном, динамичном коллективе - мы живем взаимной поддержкой и открытой культурой общения. Дальнейшее обучение в персональных системах, например, SAP HCM, Persis, Vivendi PEP JOBV1_EN