Руководитель отдела проектирования цифрового рабочего места (ж/м/х)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут.

Корпоративные ИТ (CIT) Carl Zeiss AG отвечает за ИТ во всех стратегических подразделениях ZEISS. Разнообразие портфолио ZEISS в более чем 50 странах мира представляет собой захватывающую сложность. Мы стремимся к динамичному и опытному руководителю Digital Workplace Engineering (f/m/x), чтобы возглавить нашу команду в области технологий конечных пользователей. Эта роль требует сочетания сильных лидерских навыков, технического опыта и приверженности созданию продуктивной и совместной командной среды.

Ваша роль

Повышение производительности команды: сосредоточьтесь на повышении эффективности и производительности вашей команды

Обеспечьте благополучие и производительность членов вашей команды и групп поддержки вокруг вас.

Ведущее рабочее место Проекты: Наблюдение за инженерными усилиями в области инфраструктуры и новых проектов, обеспечение эффективного проектирования и внедрения систем.

Предоставить техническую Руководство: Используйте свои технические знания, чтобы направлять свою команду в достижении высоких стандартов и поддерживать их профессиональный рост.

Сотрудничество в планировании: Работа с инженерами, владельцами продуктов и высшим руководством для создания и реализации практических планов и дорожных карт для новых инициатив.

Поддержка бережливой и гибкой практики: Поощрять и внедрять бережливые и гибкие методологии для улучшения процессов и повышения производительности

Содействие развитию карьеры: Проведение регулярных встреч один на один, предоставление обратной связи и участие в беседах для поддержки карьерного роста, включая коучинг и наставничество

Создание инклюзивной культуры: содействие созданию рабочей среды, которая отражает ценности нашей компании

Ваш профиль Опыт создания и развития команд технических специалистов

Опыт гармонизации операционных технологий. Сильное техническое понимание технологий рабочего места, таких как Citrix, Intune, SCCM, Windows и другие.

Мышление, направленное на улучшение опыта конечных пользователей

Способность руководить, развивать и вдохновлять членов команды

Знание современных технологических тенденций для стратегического планирования

Глубокое понимание крупномасштабных корпоративных операций

Исключительное общение, межличностные и лидерские навыки

Знание английского языка с отличными вербальными и коммуникативными способностями

JOBV1_EN