Заведующий кафедрой в области высшего образования, инновационных структур и здравоохранения (м/ж/д)

• Проектирование изменений:
• Это наша поездка в Forschungszentrum Jülich. В качестве члена
• Ассоциации
• Гельмгольца мы исследуем междисциплинарное оцифрованное общество, климатически-сберегающую энергетическую систему и устойчивую экономику с почти 7600 сотрудниками. Мы сосредоточены на естественных, жизненных и технологических исследованиях в области информации, энергетики и биоэкономики. Мы объединяем их с опытом в области максимальной производительности и искусственного интеллекта с использованием уникальных научных инфраструктур. Как промоутер, мы являемся сильным партнером науки, бизнеса и политики. Мы используем финансирование эффективно и целенаправленно, чтобы инновационные идеи могли расти. Вместе с нашими подрядчиками в федеральной, государственной и
• Европейской комиссиях мы устанавливаем новые стандарты социального прогресса. В области HIG 1, мы реализуем исследования, фонд и инфраструктурные меры из исследований в области здравоохранения, такие как текущая мера финансирования GO-Bio или связь
• Германии с европейской областью данных о здоровье. Мы также поддерживаем программы финансирования, такие как будущие кластеры
• Федерального министерства исследований, технологий и космоса (BMFTR) или научные и университетские исследования BMFTR в области связей с общественностью и организуем соответствующие мероприятия. Мы представляем наших подрядчиков в таких организациях, как ELIXIR Europe и проекты ЕС, и поддерживаем их в международном сотрудничестве. Усилить этот диапазон в следующий раз. Заведующий кафедрой: in (w/m/d) в области университетов, инновационных структур и здравоохранения
• Расположение:
• Юлих или
• Берлин
• Справочный номер: 2026-071

• Вы управляете HIG 1, состоящим из 17 сотрудников. Вы руководите и развиваете своих сотрудников с признательностью и компетентностью. Вместе с управленческой командой вы вносите свой вклад в ориентированное на будущее и стратегическое развитие высшего образования, инновационных структур, здравоохранения. Вы контролируете повседневные операции (например, обеспечение соблюдения руководящих принципов, сроков и дат, поддержка и контроль текущих заказов). Вы несете ответственность за финансирование и контракты в области биотехнологий и исследований в области здравоохранения. Вы и ваша область поддерживаете и представляете подрядчиков в различных национальных и международных органах и в общественных отношениях. Вы представляете область знаний и соответствующие приоритеты финансирования внутри и снаружи. На уровне управления вы работаете междисциплинарно с другими областями бизнеса и специалистов.

У вас есть завершенная академическая степень (магистр или Dipl. Univ.); предпочтительно в области естественных или инженерных; продвижение желательно. Вы предоставляете опыт управления проектами, в идеале в рамках финансируемых государством исследовательских проектов. Желателен первый опыт управления. Отличительная способность к рефлексивному и целенаправленному самонаправлению очевидна для вас. Вы мотивированы и имеете сильную команду и навыки общения. По сравнению с учеными, бизнесменами и политиками, вы покажете безопасную внешность. Желателен первый опыт работы в комитете. У вас очень хорошие знания немецкого языка (уровень C2) и очень хорошие знания английского языка (уровень B2- / C1). Они открыты для деловых поездок.

С нами вы работаете над будущими, захватывающими задачами:

• Мы помогаем развивать инновационные идеи, используя ресурсы эффективно и целенаправленно. Трудовой баланс:
• Примирение семьи и работы имеет для нас первостепенное значение. Мы предлагаем вам максимальную гибкость в скольжение без основного рабочего времени. С нами возможны различные модели полного / неполного рабочего дня и домашнего офиса. Также можно разделить руководящую должность с другим человеком («Топшаринг»). Мы также предлагаем 30 дней отпуска и бесплатные дни моста и бесплатно между
• Рождеством и
• Новым годом. В зависимости от имеющейся у вас квалификации и в зависимости от переноса задач производится группировка в районе 15 TVöD Group. Помимо базовой заработной платы существует специальная ежегодная выплата, схема трудовой пенсии с грантом работодателя и услуга, эффективная с точки зрения активов. Общинный уровень:
• Наша корпоративная культура характеризуется общим взаимным уважением. Наши сотрудники работают с различным опытом. Мы понимаем разнообразие как силу, потому что в его многообразии лежит основа нашего успеха. СИЧЕР ПЕРСПЕКТИВ:
• После двухлетнего периода наша цель — завоевать вас в долгосрочной перспективе. Давайте вместе использовать это время, чтобы узнать, насколько хорошо мы подходим друг другу. С нетерпением ждем кризисного рабочего места
• Научная подготовка:
• Мы способствуем дальнейшему развитию ваших личных сильных сторон. Мы с нетерпением ждем всестороннего внедрения и широкого спектра обучения, таких как коучинг и программа развития менеджмента. Первое впечатление о финансировании GO-Bio можно получить по адресу: https://www.bfarm.de/DE/Das-BfArM/EU-und-Internationales/EU4Health/HDP4Germany/_node.html
• Мы рады получать заявки от людей с различным происхождением, такими как возраст, пол, инвалидность, сексуальная ориентация / идентичность, социальное, этническое и религиозное происхождение. Мы заботимся о конкурентной, разнообразной и инклюзивной рабочей среде, в которой могут быть реализованы все их возможности.

• Дополнительная информация о разнообразии и возможностях: https://go.fzj.de/diversitaet