Руководитель отдела реализации (м/ж/д)

• Полная ответственность
• Осуществление
• Ответственность за строительство и ввод в эксплуатацию новых тепловых установок (например, заключение контрактов) и модернизацию и декарбонизацию существующих установок (Газ → тепловой насос, гибридные решения, модернизация и т.д.)
• Обеспечение целевых показателей проекта в соответствии с руководящим принципом: во времени, в бюджете, в качестве
• Структура и руководство организацией
• Строительство, руководство и дальнейшее развитие общенациональной команды по внедрению
• Четкое определение рулона, процесса и интерфейса
• Создание масштабируемых структур для сильного роста
• Контроль внешних партнеров
• Выбор, контроль и оценка субподрядчиков и внешних поставщиков услуг
• Контракт, эффективность и контроль качества
• Обеспечение безопасности труда, стандартов и нормативных требований
• Управление проектами и портфелями
• Создание стандартизированной системы управления проектами и отчетности
• Контроль нескольких параллельных проектов и строительных программ
• Прозрачный прогресс, отчетность о затратах и рисках для руководства
• Управление интерфейсом
• Тесное сотрудничество с разработкой проекта (планирование, утверждение, бизнес-кейс) и управлением (трансляция, эксплуатация, производительность)
• Обеспечение плавного перехода от строительства к эксплуатации

предмет

• Полные исследования в области машиностроения (например, энергетика, электротехника, машиностроение, гражданское строительство и т. Д.)
• Не менее 10 лет опыта реализации сложных технических проектов
• Обнаруженная ответственность за проекты строительства и реализации (например, электростанции, фотоэлектрические установки, зарядная инфраструктура, промышленные или инфраструктурные проекты)
• Опыт управления внешними поставщиками услуг и генеральными подрядчиками
• Личный
• Сильный в реализации, структуре и расстановке приоритетов
• Практический менталитет в сочетании со стратегическим взглядом
• Опыт руководства и радость от создания сильных команд
• Четкое, обязательное и принятие решений
• Непромышленные кандидаты явно приветствуются - компетентность в реализации имеет решающее значение готовность к поездкам и водительские права класса В

• Профессиональное и личностное развитие:
• Мы продвигаем ваш опыт и предлагаем множество возможностей для формирования и развития D I. Праздничные и гибкие рабочие часы: 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю, а также гибкие модели рабочего времени и возможность мобильной работы. Продвижение здоровья: дополнительное медицинское страхование, предложения по укреплению здоровья. Мобильность и инфраструктура: JobRad-лизинг, будущая общественная поддержка и бесплатная парковка в наших местах. Team Culture & Events: регулярные корпоративные мероприятия и совместные мероприятия укрепляют сплоченность команды. Преимущества для сотрудников: корпоративные преимущества с различными предложениями для наших сотрудников. Часть успеха:
• Программа участия сотрудников для непосредственного участия в успехе компании. .