Эксперт (м/ж/д) Компенсации и льготы

Carglass® в Германии является специалистом по ремонту и реконструкции автомобильного стекла. В Германии в Carglass® работает около 2100 сотрудников, в том числе более 1600 специально обученных техников Carglass®. Около 250 сотрудников работают в головном офисе в Кельне, около 170 сотрудников работают в контакт-центре клиентов (Call Center). Компания работает около 1,2 млн. Клиенты ежегодно связываются и помогают водителям по всей Германии, либо в одном из 370 сервисных центров, либо в движении с более чем 240 мобильными устройствами. Чтобы поддержать людей, мы ищем

Ваши задачи - с эффективностью Преимущества, которые радуют: Вы создаете наш портфель преимуществ и разрабатываете инновационные дополнительные услуги, которые отвечают потребностям наших сотрудников и позиционируете Carglass® как привлекательного работодателя. Советы с опытом: Вы являетесь первым контактным лицом: для наших деловых партнеров и руководителей по всем вопросам, касающимся вознаграждения, льгот, стимулов и управления эффективностью. Структуры, которые несут: Вы контролируете процессы центрального контроля, такие как раунды заработной платы, бонусные платежи и циклы производительности, с четким поиском эффективности, справедливости и соответствия. Дизайн с ответственностью: Вы разрабатываете руководящие принципы, сопровождаете переговоры совета по вопросам заработной платы и тесно сотрудничаете с внутренними заинтересованными сторонами и международными корпоративными партнерами. Проекты с перспективой: Вы направляете или поддерживаете межведомственные проекты в Total Rewards - национальные и международные.

Вывод: профессиональный и человеческий Технический опыт: исследования с фокусом на бизнес (например, BWL, управление персоналом) Многолетний профессиональный опыт в области компенсаций и льгот - в идеале в международной среде или в консультативной функции Сильные стороны: стратегическое и аналитическое мышление, высокая собственная ответственность, убедительный коммуникативный навык Навыки: очень хорошее знание немецкого и английского языков, безопасное управление MS Office - знание ИТ-систем HR (например, Workday)

Вознаграждение зрением: Вы разрабатываете нашу стратегию компенсации в масштабах всей компании и обеспечиваете ориентированный на будущее, ориентированный на рынок и привлекательный ландшафт компенсации. Вы всегда смотрите на тенденции и ориентиры Преимущества: Гибкая работа: вариант домашнего офиса, гибкая работа, 30-дневный отпуск, саббатическая возможность Здоровье и осторожность: Спорт и здравоохранение, субсидируемое медицинское страхование, профессиональные пенсии Личностный рост: план интеграции со спонсорской программой, регулярное обучение Корпоративная культура: Плоские иерархии, культура открытой обратной связи, сообщество живых ценностей Социальная ответственность: поддержка в чрезвычайных ситуациях, собственный фонд «Возвращение» JOBV1_EN