Руководитель отдела системного администрирования и поддержки бизнеса (м/ж/д)

В Boehringer Ingelheim мы разрабатываем новаторские методы лечения, которые улучшают жизнь людей и животных. Как компания, основанная в 1885 году и с тех пор находящаяся в семейной собственности, мы рассматриваем долгосрочную перспективу. Имея 52 000 сотрудников по всему миру, мы реализуем наши цели и продвигаем разнообразную корпоративную культуру. С талантливыми и амбициозными сотрудниками и их страстью к инновациям мы постоянно поднимаем границы достижимого.

Место Вы видите свое будущее в дизайне и администрировании нашей ИТ-системы? Как руководитель отдела системного администрирования и поддержки бизнеса, вы тесно сотрудничаете с нашим специалистом и ИТ-специалистами. Они обеспечивают сервисно-ориентированную поддержку и стабильную доступность наших ИТ-систем.

В глобальной среде у вас есть возможность разрабатывать инновационные системы и технологические решения и продвигать наш ИТ-ландшафт вперед.

Как руководитель команды, вы несете ответственность за стабильное администрирование, сервисно-ориентированную поддержку и дальнейшее развитие всех ИТ-систем на площадке Дортмунда. Они обеспечивают соответствие и целостность данных систем и обеспечивают надлежащий статус проверки. Благодаря ноу-хау и опыту вашей системы вы внедряете усовершенствования процессов и запускаете обширные ИТ-проекты. Вы также несете ответственность за координацию и внедрение технического обслуживания системы, обновление выпуска, пакеты поддержки и новые компоненты инфраструктуры. Благодаря своим коммуникативным и организационным навыкам вы представляете темы системного администрирования в соответствующих органах и аудитах.

Требования Степень магистра в области компьютерных наук или смежной области Многолетний опыт администрирования и поддержки сложных ИТ-систем, таких как SAP, MES и системы менеджмента качества Обширный опыт в области проверки компьютерной системы Глубокие возможности управления проектами (V/Agile/Scrum) Высокий уровень ответственности Впечатленные возможности решения проблем и принятия решений и самоответственность Очень хорошее знание немецкого и английского

Процесс найма: 1.Шаг: Крайний срок подачи заявки - 01.05.2025 2-й шаг: Виртуальное обучение до 16. май 3. Шаг: Интервью на сайте можно найти по 04 и 05. июнь

С нами вы можете расти, работать вместе, быть инновационными и улучшать жизнь. Мы предлагаем вам сложные виды деятельности в уважительной и коллегиальной глобальной рабочей среде с различными инновационными методами мышления. Кроме того, обучение и развитие имеют центральное значение для всех сотрудников, потому что их рост — это наш рост. Boehringer Ingelheim - глобальный работодатель, который стремится к равным возможностям и гордится своей разнообразной и инклюзивной культурой. Мы приветствуем разнообразие перспектив и стремимся к инклюзивной среде, от которой выигрывают наши сотрудники, пациенты и сообщества. Хочешь узнать больше? Затем читать https://www.boehringer-ingelheim.com JOBV1_EN