Координатор*в «RWTH Postdoc Academy» в Центре молодых учёных (м/ж/д)

• Кафедра «Личное развитие и управление талантами» объединяет все мероприятия по развитию персонала и карьеры RWTH. С более чем 500 учебными мероприятиями в год, а также многочисленными коучинговыми, консалтинговыми, сетевыми и информационными предложениями, RWTH поддерживает своих сотрудников в области науки, технологий и управления в их развитии сверхкомпетентности. Центр молодых ученых RWTH (CYA) является центральной точкой контакта для развития карьеры всех докторантов и докторантов. В рамках этой структуры
• Академия постдоков RWTH предлагает докторантам комплексную программу обучения, индивидуальный коучинг, профориентацию и сетевые мероприятия. Письменная позиция сочетает в себе центральные и перспективные задачи по развитию персонала и карьеры для постдоков. Целью организации является активное совместное развитие и дальнейшее развитие
• Академии постдоков RWTH, определение актуальных будущих тем и разработка инновационных предложений для международной аудитории. Деятельность сочетает в себе концептуально-стратегическую работу с оперативной реализацией и индивидуальными рекомендациями. С помощью точных инструментов, сверхурочное развитие компетентности способствует постдоков и их саморефлексии усиливается в ориентации карьерных путей внутри и вне науки. Высоко мотивированная, добавляющая ценность и творческая команда с нетерпением ждет преданной личности, которая поможет сформировать эту задачу. Для получения дополнительной информации о
• Центре молодых ученых RWTH посетите веб-сайт: https://www.rwth-aachen.de/cya

• Вместе со своими шестью коллегами вы являетесь центральным контактным лицом для докторантов и докторантов. Ваши задачи включают в себя:
• Концепция и реализация мер по развитию персонала для постдоков (в том числе определение будущих тем и методов, отбор докладчиков, координация содержания семинара, согласование условий контракта)
• Планирование и организация учебных мероприятий (примерно 60 в год)
• Осуществление профориентации и поддержки на этапах профессиональной ориентации
• Концепция и организация сетевых и информационных мероприятий (например, по таким темам, как продвижение по службе, мобильность, психическое здоровье, баланс между работой и личной жизнью)
• Восприятие задач внутреннего и внешнего представительства (например, участие в мероприятиях, заседаниях комитетов и конференциях)
• Работа с дизайном маркетинговых материалов (веб-сайт, флаер, социальные сети)
• Бюджетное планирование и мониторинг расходов

У тебя есть диплом о высшем образовании (бакалавр или сопоставимый)

• Опыт разработки и внедрения инструментов развития персонала (например, программ дополнительного образования), в идеале в научном контексте
• Первый опыт в карьерном консалтинге ученых
• Знание карьерных путей в науке или мотивация быстро работать в немецкой докторской и постдоковой системе
• Доверие к курсам средней школы и научному истеблишменту или готовность работать в них
• Очень хорошее знание английского языка слова и письма выраженная коммуникационная, презентационная и сетевая компетентность независимый, структурированный и надежный способ работы с высокими стандартами качества и пожеланиями дизайна;
• Радость командной работы и ценное кооперативное отношение в выделенной среде

• Трудоустройство находится в трудовых отношениях. Место должно быть занято по состоянию на 11.05.2026 г. и ограничено на период беременности и родов. Предусмотрено продление на последующий родительский период около 2 лет. Крайний срок регулируется § 14 п. 1
• Временное и частичное законодательство (TzBfG). Это неполный рабочий день. Регулярное еженедельное рабочее время составляет 30 часов. Группировка зависит от TV-L. Место оценивается до EG 11, в зависимости от личного состояния. .