Инженер-проектировщик / проектный инженер в области металло- и стали-строительства с перспективой руководства командой (м/ж/д)

• Ответственное планирование, проектирование и реализация инфраструктурных проектов (в частности, сигнальных бумов и систем защиты от контактов) для Deutsche Bahn
• Внедрение спецификаций клиентов от планирования проектирования до выполнения и планирования работы
• Создание производственных документов (подписи, списки, индивидуальные чертежи деталей, списки отгрузки и т.д.)
• Тесная координация с внутренними отделами специалистов, внешними планировщиками, планировщиками и нашими клиентами
• Техническая поддержка управления проектами и нашего производства
• Обеспечение экономического и производственно-ориентированного дизайна
• Кроме того – с перспективой:
• Активное проектирование и дальнейшее развитие наших строительных и САПР-структур
• Перспективное приобретение профессиональной или дисциплинарной функции управления командой
• Строительство, структурирование и дальнейшее развитие зоны САПР

(m/w/d) или исследования (бакалавр) в области металлоконструкций или сопоставимых

• Многолетний опыт проектирования в металлическом или стальном строительстве (или связанном с искусством)
• Безопасная обработка 3D CAD систем (в идеале CATIA V5 или SolidWorks)
• Хорошее понимание производственных процессов и их практическая реализация EN 1090 (класс исполнения 3)
• Опыт строительства сварочных сборок
• Структурированная, независимая и ориентированная на решение операция
• Сила связи в обработке внутренних и внешних интерфейсов
• Помимо перспективы:
• Первый опыт в техническом руководстве коллег или четкая мотивация взять на себя ответственность за профессиональное лидерство
• Интерес к строительным конструкциям и активно формирующим процессам

• Идеальная основа для вашего личного профессионального развития посредством обширного обучения и целенаправленного внутреннего обучения. Захватывающая и разнообразная область задач с высокой самоответственностью
• Для создания здорового баланса между работой и личной жизнью мы предлагаем гибкие рабочие часы и 30 дней ежегодного отпуска. Неограниченная постоянная занятость (полный рабочий день) в инновационной и динамичной компании
• Структурированная регистрация в течение нескольких месяцев
• Мы организуем совместные мероприятия сотрудников для продвижения командного духа. Связанное с производительностью и привлекательное вознаграждение
• Эксклюзивные скидки с нашими партнерами Benefits, лизинг Jobrad, а также продовольственный грант и карточка-цистерна дополняют наше предложение
• Ценности семейного бизнеса – взаимное доверие, предсказуемость, честность и прямота