Руководитель отдела компенсаций и льгот (м/ж/д)

• Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас.

О компании

• Наш клиент - чрезвычайно успешная и динамичная компания из сферы услуг, отвечающая за регион CEMEA. Компания является частью международной группы с более чем десятками тысяч сотрудников по всему миру и оборотом в миллиарды. Благодаря своей устойчивой производительности, наш клиент пользуется отличной репутацией, работает в отрасли и является одним из лидеров мирового рынка в своем сегменте. Из-за сильного и долгосрочного роста мы ищем целеустремленных и квалифицированных кандидатов. Вы разрабатываете и реализуете комплексную региональную стратегию компенсаций и льгот в тесном соответствии с глобальными принципами и обеспечиваете согласованность. Вы выступаете в качестве главного регионального представителя по дизайну продаж и переводите глобальные требования в локально эффективные, ориентированные на производительность модели стимулирования. Вы находите глобальные компенсационные структуры с использованием рыночных данных и с учетом правовых требований в соответствующих странах региона. Вы руководите и координируете реализацию глобальных ежегодных процессов на региональном уровне, включая раунды зарплат, краткосрочные и долгосрочные программы стимулирования, а также продление льгот. Вы должным образом консультировать персонал и руководителей по вопросам компенсации и организационных изменений. Вы несете ответственность за региональные предложения преимуществ и контролируете внешних поставщиков услуг, включая переговоры по контрактам, мониторинг производительности и контроль затрат. Вы гарантируете соблюдение всех соответствующих местных правовых и нормативных требований и определяете потенциальные риски. Вы руководите, развиваете и тренируете региональную команду вознаграждения и продвигаете культуру сотрудничества, дальнейшего развития и постоянного совершенствования.

У вас есть успешно завершенные экономические исследования (Uni / FH / DH) или сопоставимое обучение со специализированной подготовкой в области человеческих ресурсов. [+] У вас есть большой опыт в компенсациях продаж, а также знания в области компенсаций, льгот и управления вознаграждением. Вы доказали, что руководили региональной наградной командой и успешно развивались. Вы приносите значительные знания о региональном рынке труда и управляете стратегиями вознаграждения в нескольких странах. Вы эффективно управляете и влияете на заинтересованные стороны на всех иерархических уровнях и выступаете в качестве надежного сберегательного партнера для старших руководителей. Вы овладеете финансовым моделированием, а также анализом сложных структур стимулов и оцениваете их эффекты разумно и перспективно. [+]

• Вы безопасно применяете методы оценки рабочего места и рыночного бенчмаркинга, в частности, Willis Towers Watson или сопоставимые системы. Вы выступаете в качестве надежного советника в деликатных, высокопоставленных ситуациях принятия решений и действуете сдержанно и суверенно. Как стратегически, так и инновационно выявляйте риски и потенциалы оптимизации на ранней стадии и последовательно продвигайте устойчивые улучшения.

• Частично мобильная работа
• Привлекательная зарплата
• Время скольжения
• Преимущества для работников
• Оперативные программы в области здравоохранения
• Информация о содержании

В зависимости от квалификации и опыта до 120 000 евро плюс 25% бонус и фирменный автомобиль.