Руководитель группы S-Verbund (Ассоциация сберегательных касс)

Руководитель группы: в S-Verbund (Sparkassen-Verbundunternehmen) Наше местоположение в Висбадене Наша группа, насчитывающая около 5000 человек, входит в состав Финансовой группы Сберегательного банка и предлагает все виды услуг. С инновационными продуктами мы лучше всего размещены на рынке. С нами клиенты находятся в центре. Каждый день все наши сотрудники лучше всего подходят для устойчивого и успешного будущего.

Они организуют, управляют и контролируют группу, которая организована по всему спектру в Мангейме и Висбадене, в соответствии с принципами лидерства и сотрудничества. Они берут на себя техническое и техническое руководство вашими сотрудниками, проектируют рабочие процессы и помогают в развитии персонала, включая структурированное дальнейшее обучение, а также обеспечивают техническую поддержку наших ориентированных на управление S-групп. Они обеспечивают поддержание уровня обслуживания, оптимизируют при необходимости и осуществляют соответствующие меры. Они проектируют продукты в области собственности, ответственности, несчастных случаев, автомобилей и ипотеки. Они оценивают риски, анализируют и создают предложения по улучшению в рамках ваших полномочий. Они работают над планированием, организацией и проведением ежегодной информационной конференции Сберегательных банков, а также над специальными задачами, проектами или рабочими группами. Они работают над разработкой и стратегией качества специалиста.

Они имеют юридическое или страховое страхование или дополнительное обучение, завершенное и / или проведенное с помощью опыта в области страхования промышленной собственности и / или ответственности (операция или ущерб) Они имеют навыки управления и организации Они всегда ориентированы на клиента и обслуживание, бизнес-сознательны и отзывчивы и обладают командным духом. Они любят работать с другими людьми, выявлять проблемы и наслаждаться их решением.

Привлекательное вознаграждение 13,5 месячных окладов • Инвестиционный доход • Оперативные пенсии • Стоимость проезда для населения Гибкость и баланс между работой и личной жизнью Гибкие рабочие часы в 38-часовую неделю • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей Специальный рабочий климат • Поощрение между сотрудниками и работниками • Обмен надзором • Опросы удовлетворенности • Программы наставничества Здоровье и фитнес Обширные медицинские и профилактические услуги • Разнообразие профессиональных спортивных групп и фитнес-курсов • Совместные мероприятия Личное развитие • Индивидуальная обратная связь • Количество тренировок, пост-рост и карьера экспертов • Ротация работы Чувство на работе Современное рабочее оборудование • Собственная столовая с местными блюдами и свежими фруктами • Бесплатный дозатор воды • Безопасная рабочая станция в сильной ассоциации JOBV1_EN