Инженер-проектировщик электрооборудования для проектов вторичных технологий (полная занятость/частичная занятость, ж/м/д)

Ваша страсть — электротехника? Вы также знаете о воздушных и газоизолированных системах коммутации (AIS и GIS)? Давай поговорим.

IMPACT начинается с нас: В настоящее время мы ищем дизайнера по электротехнике (w/m/d) для вторичных инженерных проектов в Регенсбурге. В этой позиции вы являетесь правильным контактным лицом(ами) от уточнения порядка, разработки концепций решения до создания необходимой электродокументации: когда речь идет о газо- и воздухоизолированных коммутационных системах. Звучит интересно? Тогда вот вся важная информация для вас с первого взгляда:

Когда и где? Отныне в Регенсбурге

Продолжительность: Неограниченный

Праздничный период: 30 дней в году по тарифу IG Metall

Недельные часы: либо полный рабочий день с 35 часов (5 дней) или неполный рабочий день (мин. 30 часов / неделя)

Кто ищет вашей поддержки? Флориан, руководитель группы по экспорту электротехники

Ваш результат:

Проектирование сложных вторичных инженерных проектов: Вы будете работать над захватывающими проектами для газо- и воздухоизолированных коммутационных систем (AIS & GIS). Разъяснения и решения по контрактам: В тесном сотрудничестве с заказчиками менеджеры проектов: внутри вы разрабатываете индивидуальные решения. Производственные документы: Вы начнете точные производственные документы и списки деталей в области вторичных технологий. Поддержка низковольтного производства: Вы входите в низковольтное производство с точки зрения переменных возмущений проекта и процесса. Кроме того, вы поддерживаете сотрудников по технологиям внешних цепей: профессионалов. Документация и приемка клиентов: Вы начнете необходимую клиентскую документацию и будете участвовать в принятии клиента.

Хотите узнать больше о работе в Регенсбурге? Посмотрите здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации: Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход! Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

Ваш профиль:

Полное изучение электрических или энергетических технологий или техническое обучение с последующим техническим специалистом (w/m/d) Хорошие знания MS-Office и SAP, а также ECAD System EPLAN Идеальный профессиональный опыт в разработке схем в соответствии с DIN или IEC Первый опыт в технологии среднего напряжения Знание немецкого и английского языков и готовность к путешествиям

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно!

Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая заработную плату.

Контактом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.