Специалист по цепочке поставок DACH - 2 года временной работы

• Вы организационный талант?
• Вы любите работать в команде и хотите активно формировать цепочку поставок?
• Тогда станьте специалистом: в
• Полевом сервисе
• Цепочка поставок DACH и станьте частью нашей сильной команды!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где?
• Селигенштадт,
• Германия
• Продолжительность: 2 года фиксированно
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40
• Твой контакт?
• Ракель
• Мора — рекрутёр

• Наше предложение:
• Разнообразная работа, которую вы можете сделать гибкой во времени и пространстве
• Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Коллеги из более чем 100 стран:
• Мы ценим и пользуемся равными возможностями
• Наши технологии и услуги современные, цифровые и разнообразные.

• Ваш результат:
• Закупка и закупка запасных частей и материалов для полевого обслуживания в помещении DACH. Хранилище и управление запасами, включая контроль складов в AT & CH, контроль запасов и оптимизацию. Процессы инвентаризации и SAP, такие как ежегодный инвентарь и обработка производственных заказов. мастер обслуживания данных и планирования запасных частей, включая обеспечение доступности и координации с бизнес-подразделениями во время прекращения выпуска продукции. Сотрудничество в логистических проектах на национальном и глобальном уровнях для оптимизации процессов. Ваш профиль:
• Полное коммерческое или техническое обучение, а также многолетний опыт в области логистики и закупок
• Очень хорошие знания ПК и звук SAP R/3
• Хорошее знание немецкого и английского языков, а также сильные навыки общения
• Самозанятые, структурированные, работающие с готовностью к поездкам в пределах региона DACH
• Дружелюбный внешний вид и сила правоприменения в обращении с клиентами и поставщиками

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы. Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.