Заместитель управляющего директора, отвечающий за управление управленческим персоналом (м/ж/д)

• Заместитель руководителя по ВАК и ВМ-В
• Управление заинтересованными сторонами с ответственностью за соответствующие вопросы (например, финансы, налоги, трансграничные проекты) для заседаний комитетов ВАК и ВМ-В с участием в заседаниях этих органов
• Задачи представительства и независимое окончательное представительство ВАК и ВМ-В в стратегических органах, партнерах и правовом надзоре двух стран
• Управление и управление управленческим персоналом для ВАК и ВМ-В
• Стратегическое управление и мониторинг (управление рисками) решений по инвестициям ВАК и ВМ-В
• Управление сложными процессами изменений (например, организационное развитие, оцифровка)
• Основные правовые и организационные вопросы

квалификация по категории 2, 2. Карьерные навыки также могут быть приобретены путем смены карьеры (предыдущий термин: восхождение), всестороннее знание административного и муниципального права в

• Шлезвиг-Гольштейне; кооперативный стиль руководства и выполнение задач лидерства не менее трех лет; выдающаяся способность к стратегическому концептуальному мышлению, а также способность разрабатывать сложные ситуации структурированным, понятным и принимающим решения способом для руководства и органов; обнаруживаемые успехи в управлении изменениями и процессах оцифровки; высокий уровень консультационной компетенции, навыков ведения переговоров и безопасного взаимодействия с органами, министерствами и другими внешними деловыми партнерами; готовность взять на себя ответственность за ориентированное на будущее развитие всей организации и чувствительность к экономическим и правовым проблемам при принятии решений; лояльность к руководству и органам, а также
• Командность, гибкость и высокая грузоподъемность.

• Рабочая атмосфера: командная работа, ориентированность на обслуживание, а также признательность и коллегиальное сосуществование поднимаются в ВАК. Безопасное рабочее место на государственной службе в интересной зоне общественного роста с возможностью восхождения
• Личное развитие:
• Индивидуальные и разнообразные возможности обучения
• Дружелюбие к семье: гибкость за счет возможностей скользящего времени и домашнего офиса, 30 дней отдыха и возможность использования учебного отпуска
• Мобильность:
• Многочисленные бесплатные парковочные места на месте, а также гранты на работу. Здоровье: Hansefit и Bikeleasing
• Оборудование: современные, хорошо оборудованные офисы и многое другое